在互聯(lián)網(wǎng)的時(shí)代中，很多網(wǎng)上學(xué)習(xí)的平臺(tái)逐漸出現(xiàn)，對(duì)于e-learning平臺(tái)，我們應(yīng)該注重挑選，好的e-learning平臺(tái)才能有效幫助我們，那么下面為大家介紹e-learning平臺(tái)挑選的五個(gè)關(guān)鍵要點(diǎn)。

一、e-learning平臺(tái)是否與企業(yè)培訓(xùn)實(shí)際情況符合

平臺(tái)選擇需要符合企業(yè)培訓(xùn)的實(shí)際情況，不要被各種各樣新型卻不一定實(shí)用的功能迷了眼，e-learning培訓(xùn)管理系統(tǒng)是否與企業(yè)培訓(xùn)管理流程配套，是否用企業(yè)培訓(xùn)的流程和語(yǔ)言去設(shè)計(jì)，是否符合管理者的操作習(xí)慣和工作思路，是否可以及時(shí)全面的獲取員工學(xué)習(xí)情況，是否可以對(duì)員工的學(xué)習(xí)成果進(jìn)行驗(yàn)收，這些都是需要考慮的問題。

二、供應(yīng)商具備e-learning實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)

企業(yè)選e-learning平臺(tái)供應(yīng)商跟公司選拔員工一樣，都傾向于有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)者。擁有豐富的企業(yè)培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)，才能提供合適的，才能更好地溝通和提供服務(wù)。

三、以實(shí)際接受培訓(xùn)的員工為主

平臺(tái)的真正使用者是員工，采購(gòu)平臺(tái)時(shí)除了要考慮e-learning是否能夠提升企業(yè)效益之外，還需考慮e-learning是否對(duì)員工發(fā)展有所幫助，是否直接與員工利益掛鉤。e-learning課程的安排是否合理，是否能滿足不同崗位員工的個(gè)性化學(xué)習(xí)需求，課程形式是否能調(diào)動(dòng)員工的學(xué)習(xí)欲望。

四、是否有技術(shù)支持、售后服務(wù)

在使用平臺(tái)學(xué)習(xí)過程中，如果遇到問題，是否有專人可以咨詢、協(xié)助解決問題，良好的售后服務(wù)也是需要考察的一個(gè)方面。

五、跨地域、即時(shí)學(xué)習(xí)的e-learning解決方案

選擇的e-learning解決方案必須充分發(fā)揮其平臺(tái)本身自由的跨地域、即時(shí)性優(yōu)勢(shì)，可以滿足員工隨時(shí)隨地學(xué)習(xí)的需求。

挑選有用的且符合自己的e-learning平臺(tái)是非常必要的，因此，掌握以上這些選擇e-learning平臺(tái)的關(guān)鍵要點(diǎn)，能夠有效幫助我們選擇好的學(xué)習(xí)平臺(tái)。