不同的行業(yè)對供應商的要求千差萬別，企業(yè)的HR經常會談到如何選擇在線培訓平臺的供應商，挑選供應商應該關注什么。篩選供應商要根據(jù)本行業(yè)、本企業(yè)的特殊要求。

1）供應商的資格、管理和技術水平

任何提供商品和服務的供應商都應具有明確的法律地位，某些特定商品還需要有相應的生產和營業(yè)執(zhí)照或證書，以保護公司的利益免受非法侵權。供應商的管理水平與提供給公司的產品和服務的質量和能力直接相關。

供應商的技術水平是否滿足要求。產品出廠檢驗是否符合有關標準和用戶要求等，企業(yè)應選擇資質齊全、管理水平高、技術水平高的供應商，以滿足要求。

2）產品是否滿足企業(yè)的實際需求

企業(yè)電子學習培訓系統(tǒng)需適應企業(yè)培訓的實際情況。能夠與企業(yè)的培訓管理流程相匹配，有效保證企業(yè)的培訓效果。主要考察供應商培訓系統(tǒng)的設計過程和企業(yè)培訓語言。不要被過于先進和“花哨”的不實際功能所迷惑，也不要嘗試一個功能或操作習慣非常不符合企業(yè)培訓管理思想和習慣的系統(tǒng)。培訓系統(tǒng)能否為企業(yè)培訓管理者提供足夠、必要的信息和管理工具，具有了解和管理學生“學以致用”情況的功能，并允許上傳、管理企業(yè)自己的課件和內部學習資料的最好。

3）充分發(fā)揮企業(yè)優(yōu)勢

培訓平臺要充分發(fā)揮跨地域性、即時性等優(yōu)勢。企業(yè)在選擇時切勿忽視要選擇能夠充分發(fā)揮這些優(yōu)勢的解決方案。隨著企業(yè)的發(fā)展和社會信息化程度的推進，員工可能會需要在加重、在差旅中或者任何地點任何時間進行學習。

4）內容形式多樣

企業(yè)培訓平臺的真正用戶是員工，企業(yè)實施培訓平臺作為對員工的培訓和發(fā)展支持，除了考慮企業(yè)利益的需要外，還考慮是否可以提高員工的利益，考察供應商的課程、質量、數(shù)量和形式，課程是否圍繞企業(yè)的實際業(yè)務開發(fā)和設計，權限，是否符合成人課程的具體要求，學習范圍是否能夠滿足員工的要求。

在選擇培訓平臺時，公司使用咨詢，培訓和服務同樣重要。我們不僅要關注產品本身，還要關注供應商是否能提供必要的使用咨詢，培訓和長期個人服務，在線服務等。

總之，我們必須謹慎選擇培訓平臺供應商，我們不僅要關注名氣，還要關注企業(yè)的專業(yè)能力，只有能夠根據(jù)企業(yè)自身定制個性化解決方案的供應商才能真正幫助企業(yè)取得實際效果。