任何優(yōu)勢(shì)都阻擋不了時(shí)代的潮流。面對(duì)移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代，它給企業(yè)學(xué)習(xí)帶來了什么樣的影響？人才是企業(yè)最重要的資源，企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)幾乎等于人才的競(jìng)爭(zhēng)，企業(yè)的發(fā)展對(duì)人才的培養(yǎng)如何提高和適應(yīng)新的挑戰(zhàn)？移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)不僅是企業(yè)學(xué)習(xí)升級(jí)的原因，也是未來企業(yè)學(xué)習(xí)的重要手段。

企業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃將通過在線學(xué)習(xí)平臺(tái)提供：

（1）更加便捷：

在線培訓(xùn)使訪問更加方便，學(xué)員可以在任何時(shí)候、任何地點(diǎn)以自己的方式學(xué)習(xí)。如果貴公司的員工遍布全國(guó)，甚至遍布世界各地，在線培訓(xùn)可以確保所有員工都能收到相同的信息并理解相同的政策。學(xué)習(xí)管理系統(tǒng)可以幫助員工隨時(shí)獲取信息，也可以通過移動(dòng)終端向員工提供培訓(xùn)內(nèi)容。

（2）更加能夠吸引員工：

社會(huì)性是人類最基本的屬性，我們都希望有機(jī)會(huì)分享我們的知識(shí)?；谛枨蟮脑诰€培訓(xùn)可以滿足我們的共享需求，也可以提供相關(guān)的主題專家，并可以直接與我們的同行共享信息。

在線培訓(xùn)還為內(nèi)向員工提供了更加安全和隱蔽的空間，使他們能夠提出自己的問題并與經(jīng)驗(yàn)豐富的同事討論。薩金特雷諾茲社區(qū)學(xué)院的教授Jane Rosecrans在給紐約時(shí)報(bào)的一封信中說：“我的大多數(shù)學(xué)生都喜歡在線討論，而在傳統(tǒng)教室里，只有少數(shù)勇敢的學(xué)生敢于說話?！痹跊]有了空間距離，更多的學(xué)生有勇氣與我直接溝通。結(jié)果，我通過郵件與一個(gè)學(xué)期的許多學(xué)生進(jìn)行了很多對(duì)話。

（3）更加即時(shí)，節(jié)約開支：

為員工提供e-Learning是一種即時(shí)且經(jīng)濟(jì)有效的培訓(xùn)方法。e-Learning平臺(tái)可以提高培訓(xùn)效率和學(xué)員的參與度。在線培訓(xùn)使知識(shí)共享更加容易。銷售人員在銷售產(chǎn)品時(shí)可以直接學(xué)習(xí)，而不是浪費(fèi)時(shí)間坐在講堂聽培訓(xùn)講座。此外，在線培訓(xùn)還可以降低邀請(qǐng)培訓(xùn)師、差旅和企業(yè)面對(duì)面的培訓(xùn)基礎(chǔ)設(shè)施的成本。

（4）簡(jiǎn)單且有趣：

有許多有趣的交互，例如視頻、游戲或其他有趣的交互，可以添加到e-Learning課程中。然而，在企業(yè)學(xué)習(xí)領(lǐng)域的在線學(xué)習(xí)的教學(xué)過程和形式更加詳細(xì)、多樣。除了常用的教學(xué)視頻外，還有在線互動(dòng)、在線模擬、在線測(cè)評(píng)、在線考試系統(tǒng)等。