企業(yè)e-learning平臺是什么？對企業(yè)有哪些幫助？E-learning平臺是關(guān)注企業(yè)培訓(xùn)的小伙伴聽說過的一種教育培訓(xùn)模式。本文將繼續(xù)介紹e-learning平臺的建設(shè)和運行，希望對您有所幫助。

課程內(nèi)容
企業(yè)e-learning平臺只是載體，課程內(nèi)容是激發(fā)員工學(xué)習(xí)熱情的動力。“內(nèi)容為王”永遠(yuǎn)不會過時。只有創(chuàng)造好的課程內(nèi)容，才能吸引學(xué)生和教職員工。不斷豐富課程內(nèi)容，提高課程內(nèi)容的針對性和實用性，是企業(yè)長期以來需要思考、探索和不斷改進(jìn)的問題。
為了激發(fā)員工的學(xué)習(xí)興趣，我們需要主動關(guān)注用戶的學(xué)習(xí)需求，并積極尋找合適的內(nèi)容。同時，我們需要盡可能細(xì)化內(nèi)容，或者根據(jù)用戶任務(wù)為某類用戶提供定制的內(nèi)容，從而提高內(nèi)容的針對性。例如，內(nèi)部講師結(jié)合自身實踐經(jīng)驗開發(fā)的課程和與用戶日常工作直接相關(guān)的課程可能更受歡迎。
企業(yè)e-learning平臺的價值在于運行，關(guān)鍵是建立一套有效的運行機制。在e-learning平臺的初期，員工還沒有形成在線學(xué)習(xí)的習(xí)慣。此時需要通過分發(fā)課程任務(wù)、策劃吸粉活動、KOL推廣等方式引導(dǎo)員工學(xué)習(xí)，待培訓(xùn)平臺成熟后，定期在平臺上進(jìn)行各種活動，如積分交流、績效排名、考核投票、突破PK等，使學(xué)生感受到平臺上有無窮的體驗，從動機、競爭、反饋等多個維度愛上平臺。
其實，e-learning平臺的運營最好由企業(yè)自己完成，或者以內(nèi)部運營團隊為主，外部供應(yīng)商為輔。對于線上線下大型運營活動的策劃和組織，由于專職培訓(xùn)運營人員有限，很多企業(yè)可以考慮引入外部力量參與，而日?；A(chǔ)運營服務(wù)最好由企業(yè)內(nèi)部運營團隊提供。
這就是我今天要分享的。我希望它能幫助你。如果您對e-learning平臺的實施有任何疑問，也可以聯(lián)系我們。企學(xué)寶將為您提供專業(yè)幫助。