在線企業(yè)培訓(xùn)平臺(tái)，核心點(diǎn)就是“在線”二字。企業(yè)在線培訓(xùn)是目前許多企業(yè)采用的一種培訓(xùn)方式。通過(guò)在線培訓(xùn)，可以減少企業(yè)和員工的培訓(xùn)需求。特別是在當(dāng)前激烈的人才競(jìng)爭(zhēng)中，每個(gè)企業(yè)都應(yīng)該迅速發(fā)展自己的培訓(xùn)體系，選擇一個(gè)性價(jià)比高的培訓(xùn)平臺(tái)，真正為企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展輸送高素質(zhì)的人才。

在線企業(yè)培訓(xùn)是企業(yè)培訓(xùn)的主流方式。在線企業(yè)培訓(xùn)打破了傳統(tǒng)線下培訓(xùn)的時(shí)空束縛。員工可以靈活利用零散的時(shí)間自主安排自己的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)計(jì)劃。同時(shí)，AI虛擬組合也滿足了員工在線學(xué)習(xí)的豐富體驗(yàn)，降低了線下培訓(xùn)規(guī)劃實(shí)施的人力、物力和財(cái)務(wù)成本，培訓(xùn)資源也可以循環(huán)利用，滿足了降低成本和提高效率的需要。
目前，一個(gè)完整的適合企業(yè)的培訓(xùn)體系應(yīng)該包括計(jì)劃體系、制定體系、課程體系、內(nèi)部培訓(xùn)師體系和資源體系。
為什么企業(yè)現(xiàn)在開始做“網(wǎng)上培訓(xùn)”？
首先，互聯(lián)網(wǎng)和技術(shù)的發(fā)展進(jìn)一步推動(dòng)了企業(yè)的在線培訓(xùn)。近年來(lái)，隨著移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展，基于移動(dòng)終端的移動(dòng)學(xué)習(xí)在企業(yè)培訓(xùn)中發(fā)揮著重要作用，已成為企業(yè)在線學(xué)習(xí)的新趨勢(shì)。隨著5g網(wǎng)絡(luò)的逐步普及，AI虛擬現(xiàn)實(shí)與培訓(xùn)相結(jié)合將成為可能，這也將為學(xué)習(xí)者提供更豐富的學(xué)習(xí)體驗(yàn)。
第二，職場(chǎng)骨干對(duì)信息獲取的要求越來(lái)越高。作為互聯(lián)網(wǎng)土著，90后逐漸進(jìn)入職場(chǎng)，成為公司發(fā)展的中堅(jiān)力量。他們是隨著互聯(lián)網(wǎng)長(zhǎng)大的。無(wú)論是在生活、學(xué)習(xí)還是工作中，這些人都偏愛便捷的學(xué)習(xí)和訓(xùn)練方式，這進(jìn)一步推動(dòng)了傳統(tǒng)線下學(xué)習(xí)方式向在線PC端甚至移動(dòng)端轉(zhuǎn)變的發(fā)展節(jié)奏。
最后，在數(shù)字化轉(zhuǎn)型過(guò)程中，企業(yè)追求降低成本、提高效率。目前大多數(shù)企業(yè)員工的地域分布比較分散，人員流動(dòng)性大，業(yè)務(wù)培訓(xùn)量也較大。在線培訓(xùn)以較高的培訓(xùn)成本節(jié)省了企業(yè)培訓(xùn)時(shí)間，降低了培訓(xùn)空間成本，以及培訓(xùn)的人力、物力和財(cái)力，提高了企業(yè)培訓(xùn)效率。
如何做好企業(yè)的“在線”培訓(xùn)？
企業(yè)培訓(xùn)業(yè)務(wù)量巨大，需要覆蓋大量的受眾群體，每個(gè)崗位職責(zé)都需要匹配合適的培訓(xùn)，而很多企業(yè)缺乏在線培訓(xùn)的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，也擔(dān)心在線培訓(xùn)的效果。