中小型企業(yè)如何化解員工培訓管理成本危機？中國有13億多人口。龐大的人口基數(shù)造就了中國龐大的勞動力，豐富的勞動力資源是中國企業(yè)早期快速發(fā)展的關(guān)鍵因素。然而，隨著我國經(jīng)濟的快速發(fā)展、人民生活水平的不斷提高和我國人口老齡化的加劇，我國勞動力人口逐年下降，勞動力資源成本不斷上升。勞動密集型企業(yè)因此失去了生存和發(fā)展的有利條件，導致企業(yè)管理成本不斷上升，企業(yè)效率低下。

隨著供給側(cè)改革的深入和中國制造2025計劃的實施，高效率已經(jīng)成為中國經(jīng)濟發(fā)展的關(guān)鍵詞。如何提高效率，降低管理成本，是中小企業(yè)面臨的一個現(xiàn)實問題。
平臺思維：中小企業(yè)化解管理成本危機的救命稻草
無論是傳統(tǒng)企業(yè)還是新興科技企業(yè)都面臨著管理效率和成本的問題，這是外部商業(yè)模式平臺無法解決的。
首先，傳統(tǒng)的企業(yè)價值鏈過長，存在信息時空不對稱，導致信息傳遞效率低下等問題，極大地阻礙了企業(yè)的發(fā)展。其次，傳統(tǒng)企業(yè)過于強調(diào)標準的變化，缺乏個性和特色，這導致管理者在面對個性化問題時往往過于被動。最后，企業(yè)的許多部門都喜歡獨立自主。這種情況甚至在互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)中也可能存在，導致企業(yè)缺乏創(chuàng)新和發(fā)展。
近10年來，中國的平臺思維對電子商務(wù)、社交網(wǎng)絡(luò)、旅游等領(lǐng)域的影響最為顯著，甚至帶動了中國經(jīng)濟的新增長。平臺思維造就了淘寶、京東等電子商務(wù)平臺巨頭，微信、微博、臉書等社交平臺巨頭，滴滴、優(yōu)步等交通運輸巨頭。那么，中小企業(yè)若想解決人口紅利消失帶來的效率成本危機，能否也借助平臺思維？
高效的會議平臺為中小企業(yè)提供了有效的解決方案，不斷上升的人力成本使中小企業(yè)面臨著管理成本高、運營效率低的問題。解決這一問題的關(guān)鍵在于將信息技術(shù)與平臺思想相結(jié)合，在企業(yè)內(nèi)部進行效率管理。會議平臺的發(fā)展，特別是高效會議平臺的出現(xiàn)，在一定程度上解決了中小企業(yè)管理成本高、效率低的問題。
高效的會議平臺打破了中小企業(yè)的時間和空間限制，提高了效率
隨著中國經(jīng)濟的快速增長，中小企業(yè)在業(yè)務(wù)上突破了原有的地域和空間限制，但在管理上卻出現(xiàn)了銜接滯后等問題不同地區(qū)的企業(yè)之間，效率低下，信息不對稱，溝通不暢。高效的會議平臺通過遠程平臺將不同區(qū)域的業(yè)務(wù)連接起來，使企業(yè)、業(yè)務(wù)、人員之間的溝通不再滯后，提高了企業(yè)的整體運營效率。同時，平臺“脫媒”的特點使各業(yè)務(wù)模塊能夠直接溝通，簡化信息對接流程，促進信息自由流動。
會議是中小企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵。幾乎所有重大決策和發(fā)展戰(zhàn)略都是通過會議討論達成的。然而，傳統(tǒng)會議效率低下，嚴重制約了中小企業(yè)的發(fā)展。借助智能設(shè)備，高效的會議平臺使企業(yè)的會議溝通更加高效。