萬科集團企業(yè)有限公司游戲化培訓學習系統(tǒng)成功簽約！企學寶與萬科集團企業(yè)股份有限公司高層互動，探討企業(yè)信息一體化戰(zhàn)略合作。作為國內(nèi)領(lǐng)先的企業(yè)e-Learning解決方案供應商，企學寶一直致力于為各行各業(yè)的企業(yè)客戶提供個性化的e-Learning專業(yè)服務，擁有優(yōu)質(zhì)的e-Learning產(chǎn)品和經(jīng)驗豐富的實施團隊，為客戶提供貼心的項目服務，獲得眾多客戶的一致好評。

萬科企業(yè)股份有限公司成立于1984年，經(jīng)過三十余年的發(fā)展，已成為國內(nèi)領(lǐng)先的城鄉(xiāng)建設與生活服務商，公司業(yè)務聚焦全國經(jīng)濟最具活力的三大經(jīng)濟圈及中西部重點城市。2016年公司首次躋身《財富》“世界500強”，位列榜單第356位，2017年、2018、2019年和2020年接連上榜，分別位列榜單第307位、第332位、第254位和第208位。
2014年，萬科將公司的“三好住宅供應商”的定位延展為“城市配套服務商”。在2018年將這一定位進一步迭代升級為“城鄉(xiāng)建設與生活服務商”，并具體細化為四個角色：美好生活場景師，實體經(jīng)濟生力軍，創(chuàng)新探索試驗田，和諧生態(tài)建設者。
2017年，深圳地鐵集團成為本集團第一大股東，始終支持萬科的混合所有制結(jié)構(gòu)，支持萬科城鄉(xiāng)建設與生活服務商戰(zhàn)略和事業(yè)合伙人機制，支持萬科管理團隊按照既定戰(zhàn)略目標，實施運營和管理，支持深化“軌道+物業(yè)”發(fā)展模式。
萬科始終堅持為普通人提供好產(chǎn)品、好服務，通過自身努力，為滿足人民對美好生活的各方面需求，做出力所能及的貢獻。目前，公司所搭建的生態(tài)體系已初具規(guī)模：在住房領(lǐng)域，公司始終堅持住房的居住屬性，堅持“為普通人蓋好房子，蓋有人用的房子”，在鞏固住宅開發(fā)和物業(yè)服務固有優(yōu)勢的基礎(chǔ)上，業(yè)務已延伸至商業(yè)、長租公寓、物流倉儲、冰雪度假、教育等領(lǐng)域，為更好地服務人民美好生活需要、實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展奠定了良好基礎(chǔ)。未來，公司將始終堅持“大道當然，合伙奮斗”，以“人民的美好生活需要”為中心，以現(xiàn)金流為基礎(chǔ)，深入踐行“城鄉(xiāng)建設與生活服務商”戰(zhàn)略，持續(xù)創(chuàng)造真實價值，力爭成為無愧于偉大新時代的好企業(yè)。
企學寶將運用LearnEasy系統(tǒng)的基礎(chǔ)上開發(fā)部分個性化功能，為萬科集團企業(yè)股份有限公司全力打造網(wǎng)絡學院，為公司員工提供全方面的新員工培訓、崗位技能、基礎(chǔ)管理等相關(guān)培訓課程，其中系統(tǒng)重點運用的功能模塊包括在線學習、在線考試、講師管理、證書管理、培訓計劃、面授培訓管理、滿意度調(diào)查等等，建立健全萬科集團企業(yè)股份有限公司培訓體系，為萬科集團企業(yè)股份有限公司長遠發(fā)展提供全方位的人才儲備。
對于萬科集團企業(yè)股份有限公司的培訓管理者而言，導入e-Learning實現(xiàn)的價值在于：
1.減輕培訓管理者的工作負擔；
2.提供培訓的跟蹤管理機制；
3.擴大受眾范圍，增加學習機會；
4.可因人、因崗位而設置課程；
5.培訓課程內(nèi)容可根據(jù)實際情況動態(tài)調(diào)節(jié)；
6.提供始終如一的工作質(zhì)量培訓，而且效果可量化評估。
對于萬科集團企業(yè)股份有限公司的員工，導入e-Learning實現(xiàn)的價值在于：
1.可隨時隨地的學習；
2.個性化的學習達到更高的保持力；
3.在工作中可以更快地獲取最新信息；
4.加強教師與學員、學員與學員之間的交流與協(xié)作；
5.自主地在工作中安排學習；
6.可滿足多語言版本學習；
7.個人全面發(fā)展，價值提升。
企學寶作為領(lǐng)先的在線教育技術(shù)供應商，堅持深耕教育技術(shù)，擁有豐富的智慧教育軟件開發(fā)經(jīng)驗，先后布局了教育機構(gòu)，企業(yè)內(nèi)訓等業(yè)務，滿足不同領(lǐng)域?qū)υ诰€教育學習需求，為老師學生帶來便捷、安全、穩(wěn)定的在線教學體驗。