企業(yè)在線培訓平臺哪家好？參考這五大步驟！如果你想讓你的公司快速發(fā)展，你需要確保你的員工正在發(fā)展他們的技能。為了促進員工的發(fā)展，培訓計劃是非常重要的。隨著遠程工作成為一種常態(tài)，你還需要找到在網上舉行這些會議的方法。好消息是，互聯(lián)網使你有可能增加公司培訓課程的樂趣。借助視頻、民意測驗、調查和其他類似的功能，你可以使對話更具互動性和吸引力。如果做得好，甚至可以讓他們比面對面的培訓更有趣。

以下是為您的組織創(chuàng)建企業(yè)在線培訓計劃的五個步驟，由edusoho enterprise training edition共享。

1、明確目標
制定有效的在線學習企業(yè)培訓計劃的第一步是明確目標。你想在培訓課程中完成什么？
一旦員工培訓計劃的目的明確，就可以列出目標。但是，請確保您的目標不含糊，并且您的目標應該是合理的（即具體的、可衡量的、可行的、現(xiàn)實的和及時的）。根據您的目標和目的，您應該為整個e-learning企業(yè)培訓計劃制定明確的預算。
2、設計內容大綱
在定義了目標、目的和預算之后，是時候設計內容了。把你的政策復制到培訓計劃文件中，不要犯錯誤。簡單地復制在線材料并將其打包為自己的內容也是個壞主意。你的培訓材料的設計應該考慮到目標受眾的需求。你最了解他們，所以最好建立一個獨特的培訓計劃。首先，列出要討論的重要問題。
當您將復雜的主題分解為更容易理解、更簡單的部分時，員工可以更容易地保留這些信息。這種微學習體驗也有助于保持他們的注意力廣度。此外，您可以使用思維導圖、視頻、圖像、信息圖和音頻剪輯來提高內容的吸引力。這樣的多媒體元素有助于打破文本的單調。它也能吸引很多觀眾的注意力。
3、考慮使用游戲化元素
為了提高員工的參與度，您還可以使用游戲化元素，如測驗和互動游戲。它們不僅能讓用戶開心，還能讓學習更有趣。不知道該放在哪里？可以在每個部分的末尾添加這些元素。這樣，你還可以測試你的員工是否吸收了培訓課程中的信息，員工可以通過游戲化學來評估自己的優(yōu)勢和劣勢。這也是一個很好的方式給他們即時的反饋和灌輸成就感。這種身臨其境、難忘的經歷也能讓訓練顯得不那么令人望而生畏，更令人愉快。
4、使用真實的例子和案例研究
來說明你的觀點和詳細解釋一個概念，確保你使用案例研究和實際例子。這可以促進對復雜主題的深入理解，使他們能夠理解實踐中的概念。如果你的培訓計劃側重于幫助員工獲得解決問題和分析技能，那么你肯定應該使用案例研究。通過觀察現(xiàn)實生活中的情況和趨勢，您的員工可以更好地與概念聯(lián)系起來。
5、選擇合適的軟件解決方案
內容準備好后，是時候選擇合適的軟件解決方案來執(zhí)行公司的培訓計劃了。市場上有很多基于云的培訓管理平臺。最好的計劃取決于你的預算和需求。
我想知道你是否為你的組織找到了合適的在線學習平臺？選擇具有免費試用版的軟件程序。這將幫助您更好地了解它的功能。此外，請查看多個社交媒體平臺和其他網站上的客戶評論，以更好地了解該計劃的功能。
設計一個有效的員工培訓計劃不僅僅是組織內容和制作幻燈片。相反，要了解你的聽眾是誰，設計適合他們的課程。從一開始，你就應該知道培訓計劃的目的和目標。這種清晰性可以幫助您更有效地設計內容。為了保持用戶參與度，應該將內容分為多個部分和小部分。微學習確保你的聽眾不會被太多的信息淹沒。在吸引他們的注意力和保持他們的參與方面，還有很長的路要走。