企業(yè)在線培訓(xùn)系統(tǒng)價(jià)格多少一套？對(duì)應(yīng)什么功能應(yīng)用？在企業(yè)精密化過程中，人才是競(jìng)爭(zhēng)的主要因素，誰能得到人才，誰就能得到世界。因此，為員工營(yíng)造一種學(xué)習(xí)培訓(xùn)的氛圍，甚至將其傳遞給員工，就顯得越來越重要。為了促進(jìn)全員學(xué)習(xí)，很多企業(yè)都建立了自己的在線企業(yè)培訓(xùn)系統(tǒng)，旨在讓員工隨時(shí)隨地接受在線培訓(xùn)，同時(shí)激發(fā)他們的學(xué)習(xí)興趣。那么，建立在線企業(yè)培訓(xùn)系統(tǒng)的功能是什么，如何快速應(yīng)用？

通過在線企業(yè)培訓(xùn)系統(tǒng)的配置，學(xué)習(xí)不再是一次性的活動(dòng)，而是成為企業(yè)的關(guān)鍵業(yè)務(wù)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)內(nèi)部知識(shí)的沉淀、管理、傳播和創(chuàng)新。大量的經(jīng)典課程使企業(yè)員工以較低的成本了解更多的知識(shí)，學(xué)得更快，從而提高生產(chǎn)效率和工作效率。
在線企業(yè)培訓(xùn)系統(tǒng)上線后，通過擴(kuò)大學(xué)習(xí)范圍，提高部門之間的溝通和理解，提高合作能力。當(dāng)培訓(xùn)體系運(yùn)行成熟后，可以將合作伙伴和最終客戶納入企業(yè)學(xué)習(xí)范圍，縮短合作伙伴和最終客戶之間的距離，從而促進(jìn)企業(yè)向?qū)W習(xí)型企業(yè)轉(zhuǎn)型，提高效率，增強(qiáng)企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力。
在線企業(yè)培訓(xùn)系統(tǒng)可以使企業(yè)培訓(xùn)管理人員豐富教學(xué)手段，提高管理水平，大大減少培訓(xùn)管理人員的工作量。同時(shí)，通過系統(tǒng)中的課程分配、學(xué)習(xí)跟蹤、統(tǒng)計(jì)分析等功能，可以按人、按崗設(shè)置課程，動(dòng)態(tài)調(diào)整課程安排，定量評(píng)價(jià)在線企業(yè)培訓(xùn)效果，對(duì)整個(gè)培訓(xùn)過程進(jìn)行跟蹤監(jiān)控，從而保證高質(zhì)量的在線企業(yè)培訓(xùn)和企業(yè)學(xué)習(xí)。
在線企業(yè)培訓(xùn)系統(tǒng)可以使企業(yè)員工在任何時(shí)間、任何地點(diǎn)、任何人實(shí)現(xiàn)學(xué)習(xí)任何課程的個(gè)性化培訓(xùn)。它可以使員工在工作中自主調(diào)整時(shí)間，安排學(xué)習(xí)。通過在線企業(yè)培訓(xùn)系統(tǒng)獨(dú)有的互動(dòng)交流模塊，加強(qiáng)講師與學(xué)員、學(xué)員之間的溝通與合作，實(shí)現(xiàn)員工面對(duì)發(fā)展、價(jià)值提升、自我超越的目標(biāo)的充分合作。
如何快速應(yīng)用在線企業(yè)培訓(xùn)系統(tǒng)？
1、得到公司管理層的支持。在線企業(yè)培訓(xùn)系統(tǒng)需要企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的支持和資金投入。發(fā)起人必須向他們推銷，并不斷與他們溝通，以贏得他們的認(rèn)可和長(zhǎng)期支持。找出公司領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心什么，然后向他們提供相關(guān)信息，比如有多少員工使用在線學(xué)習(xí)以及在線學(xué)習(xí)的效果如何。
2、選擇可靠的在線企業(yè)培訓(xùn)系統(tǒng)服務(wù)提供商。做好前期的思想準(zhǔn)備，做好培訓(xùn)方向，那么就需要選擇一個(gè)可靠的系統(tǒng)服務(wù)商。在選擇時(shí)，應(yīng)根據(jù)企業(yè)的實(shí)際需要和預(yù)算，保證數(shù)據(jù)的安全性。
3、收集所有數(shù)據(jù)。在線企業(yè)培訓(xùn)系統(tǒng)可以成為公司的智能寶庫，特別是在大型企業(yè)中可以起到信息中心的作用，因?yàn)楣居泻芏鄬I(yè)的員工，有大量的規(guī)章制度和程序。利用在線學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，統(tǒng)一公司信息，提高員工的工作效率。
4、專門設(shè)計(jì)的培訓(xùn)內(nèi)容。設(shè)計(jì)有針對(duì)性的課程供員工學(xué)習(xí)使用，提高崗位技能。
5、公司不僅要鼓勵(lì)員工使用，還要要求員工使用。傳統(tǒng)的課堂培訓(xùn)迫使員工放下工作，來到教室接受培訓(xùn)。然而，在線學(xué)習(xí)通常不會(huì)安排固定的培訓(xùn)時(shí)間。當(dāng)員工忙的時(shí)候，很容易被忽視。使在線學(xué)習(xí)發(fā)揮作用的最佳方式是公司對(duì)員工的使用進(jìn)行規(guī)范和監(jiān)督。
6、為了有效地構(gòu)建在線企業(yè)培訓(xùn)系統(tǒng)，企業(yè)應(yīng)不斷監(jiān)控員工的學(xué)習(xí)成果，確保員工的成功。如果市場(chǎng)變化或新技術(shù)使您的在線系統(tǒng)過時(shí)，您應(yīng)該隨時(shí)調(diào)整和更新企業(yè)的e-learning，以免不適應(yīng)企業(yè)的發(fā)展。