在線培訓(xùn)系統(tǒng)多少錢？有哪些搭建方案？由于突發(fā)疫情，網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)養(yǎng)成了用戶習(xí)慣，并得到廣泛推廣。商業(yè)大亨、大學(xué)教授吸引了大量用戶上網(wǎng)生活，各種一線培訓(xùn)也紛紛向網(wǎng)絡(luò)轉(zhuǎn)移，促進(jìn)了網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)的迅速繁榮。企業(yè)對(duì)搭建企校平臺(tái)的需求也在快速增長(zhǎng)，那么在網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)的趨勢(shì)下，如何搭建企業(yè)在線培訓(xùn)平臺(tái)呢？這里有三條建議供參考。

1、首先，我們需要一個(gè)好的數(shù)字化培訓(xùn)工具和平臺(tái)，需要根據(jù)企業(yè)培訓(xùn)的需要加以完善。一些企業(yè)開發(fā)自己的產(chǎn)品，但大多數(shù)都會(huì)從外部購(gòu)買。目前，網(wǎng)上培訓(xùn)平臺(tái)種類繁多。采購(gòu)時(shí)需要考慮以下要點(diǎn)：
1）技術(shù)和經(jīng)驗(yàn)
供應(yīng)商在企業(yè)在線培訓(xùn)和開發(fā)中的技術(shù)和經(jīng)驗(yàn)，以及以前服務(wù)過的客戶。這正是傳統(tǒng)采購(gòu)需要考慮的問題。此外，我們還要考慮用戶體驗(yàn)，以及與微信、釘子戶和內(nèi)部系統(tǒng)的兼容性?？傊?，是否能很方便的符合用戶習(xí)慣，通過微信、釘子戶等移動(dòng)辦公工具快速接入。根據(jù)目前的用戶習(xí)慣，企業(yè)在線培訓(xùn)平臺(tái)，支持多終端數(shù)據(jù)同步更能滿足用戶的需求。
2）網(wǎng)絡(luò)課程的豐富性
網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)提供者有兩種類型，一種是技術(shù)開發(fā)型，另一種是課程開發(fā)型，不同偏見的積累是不同的。對(duì)于一般企業(yè)來說，如果有豐富的網(wǎng)絡(luò)課程可以打包共享，在網(wǎng)絡(luò)大學(xué)發(fā)展初期，內(nèi)部課程很少的時(shí)候，對(duì)豐富內(nèi)容會(huì)有很大幫助。
3）直播功能與在線人數(shù)同步
大部分傳統(tǒng)的在線課程都是錄制的，最好的企業(yè)大學(xué)平臺(tái)可以自帶制作工具，并且可以快速做課程。對(duì)此，企業(yè)培訓(xùn)版的多樣化知識(shí)生產(chǎn)場(chǎng)景可以滿足課件的多樣化快速生產(chǎn)。目前，大部分應(yīng)用都是直播。企業(yè)在線培訓(xùn)平臺(tái)的直播功能必須易于使用，并且應(yīng)有足夠的容量讓企業(yè)員工同時(shí)觀看直播。有些平臺(tái)對(duì)直播數(shù)量有限制。如果人數(shù)超過了人數(shù)，最好每人多交一些費(fèi)用。購(gòu)買前最好考慮一下。最好一次打包。
2、滿足員工培訓(xùn)需求
企業(yè)有自己的在線培訓(xùn)平臺(tái)，接下來就是要考慮是否滿足員工培訓(xùn)需求。一些企業(yè)花了很多錢購(gòu)買在線培訓(xùn)平臺(tái)，但員工真正使用的卻很少。近幾個(gè)月來，社會(huì)迅速養(yǎng)成了網(wǎng)上講課的習(xí)慣。剩下的就是企業(yè)在線培訓(xùn)平臺(tái)的吸引力和易用性。
1）結(jié)合實(shí)際工作，為企業(yè)網(wǎng)上平臺(tái)的推廣尋找一個(gè)良好的切入點(diǎn)。傳統(tǒng)的管理方式是發(fā)布行政命令通知，讓員工安裝企業(yè)大學(xué)申請(qǐng)，并強(qiáng)制考核，這樣員工就可以安裝工具，但可能不會(huì)真正使用。
互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代依賴的是吸引力和活力，而不是行政命令。我們可以找到一個(gè)很好的切入點(diǎn)，比如把與實(shí)際工作相結(jié)合的內(nèi)容放到網(wǎng)上大學(xué)平臺(tái)上，比如新員工培訓(xùn)，比如公司管理政策的解讀，比如用來幫助解決工作問題的技能，另外，公司的一些活動(dòng)應(yīng)該放到網(wǎng)上，如高級(jí)管理人員參與教學(xué)、一些新聞發(fā)布會(huì)的直播、一些課程制作比賽等
2）使用起來應(yīng)該非常方便
目前，在線課程平臺(tái)種類繁多，員工獲取信息和知識(shí)的渠道也很多。企業(yè)網(wǎng)上大學(xué)的優(yōu)勢(shì)之一是其獨(dú)特的內(nèi)容與企業(yè)內(nèi)部和企業(yè)工作緊密結(jié)合，以及管理層和員工之間的互動(dòng)。另外，使用起來一定很方便。如果操作不方便，除了必修課，員工也不會(huì)使用企業(yè)培訓(xùn)平臺(tái)，而花錢搭建的平臺(tái)很快就會(huì)變成擺設(shè)。
3、不斷提供豐富的培訓(xùn)內(nèi)容
1）必須有持續(xù)工作與實(shí)際工作相結(jié)合的內(nèi)容生產(chǎn)機(jī)制
要保持企業(yè)在線培訓(xùn)平臺(tái)的生命力，必須有持續(xù)工作與實(shí)際工作相結(jié)合的內(nèi)容生產(chǎn)機(jī)制。不僅是人力資源部的采購(gòu)和生產(chǎn)課程，也是各部門都能使用的培訓(xùn)和生產(chǎn)課程。每個(gè)職能部門都利用這個(gè)平臺(tái)工具組織與工作秘密相關(guān)的培訓(xùn)。
人力資源部或培訓(xùn)部組織企業(yè)文化和通用技能培訓(xùn)，培養(yǎng)各部門組織培訓(xùn)、制作課程的習(xí)慣。有一個(gè)管理機(jī)制，確保這項(xiàng)工作的不斷推進(jìn)和內(nèi)容的不斷流動(dòng)。
2）建立在線全職和兼職講師團(tuán)隊(duì)
在公司內(nèi)部建立全職講師團(tuán)隊(duì)。同時(shí)，更重要的是要建立兼職講師隊(duì)伍，從各個(gè)職能和渠道吸引具有優(yōu)秀業(yè)績(jī)、專業(yè)知識(shí)、教學(xué)經(jīng)驗(yàn)和技能的人才加入兼職講師隊(duì)伍。為全職和兼職講師提供足夠的支持，并不斷將良好的知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)轉(zhuǎn)化為公司的在線培訓(xùn)課程。這些內(nèi)部開發(fā)的課程遠(yuǎn)比外部購(gòu)買的課程更有價(jià)值。
總之，企業(yè)要抓住在線培訓(xùn)的風(fēng)口，尋找適合企業(yè)的在線培訓(xùn)平臺(tái)，滿足用戶的需求，不斷提供豐富實(shí)用的培訓(xùn)內(nèi)容，構(gòu)建和完善企業(yè)在線培訓(xùn)平臺(tái)。