企業(yè)在線培訓(xùn)平臺(tái)排名，企業(yè)在線培訓(xùn)平臺(tái)有哪些好處？企業(yè)的發(fā)展要靠人才，人才的培養(yǎng)要靠培訓(xùn)。目前，在線培訓(xùn)已成為企業(yè)培訓(xùn)的重要方式之一。通過內(nèi)部培訓(xùn)平臺(tái)對(duì)員工進(jìn)行培訓(xùn)越來越普遍。

如今，網(wǎng)絡(luò)教育已經(jīng)被多次提及。很久以前，網(wǎng)絡(luò)教育是建立在網(wǎng)絡(luò)教學(xué)系統(tǒng)的基礎(chǔ)上發(fā)展起來的。近兩年來，各種在線教育平臺(tái)的發(fā)展頗為火爆。一些老牌教育機(jī)構(gòu)利用自身優(yōu)秀的教育資源開展網(wǎng)絡(luò)教育業(yè)務(wù)，更何況還有無數(shù)的創(chuàng)業(yè)教育公司，他們都想在網(wǎng)絡(luò)教育市場分得一杯羹。
至于企業(yè)培訓(xùn)，我們現(xiàn)在都很清楚。培訓(xùn)是企業(yè)長期發(fā)展過程中不可缺少的環(huán)節(jié)。有效的員工培訓(xùn)對(duì)于提高公司的整體業(yè)績和業(yè)務(wù)增長至關(guān)重要。只有對(duì)員工進(jìn)行培訓(xùn)，才能發(fā)揮員工的潛能，使員工更好地為企業(yè)服務(wù)，提高員工的工作效率。近年來，隨著互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展，企業(yè)在線學(xué)習(xí)平臺(tái)已經(jīng)成為企業(yè)培訓(xùn)不可缺少的一部分。對(duì)于企業(yè)來說，過去的傳統(tǒng)培訓(xùn)在培訓(xùn)方法和手段上有很大的局限性。與傳統(tǒng)培訓(xùn)相比，它可以幫助企業(yè)解決以下培訓(xùn)問題：
1、幫助企業(yè)建立學(xué)習(xí)型組織＊“學(xué)習(xí)型”企業(yè)是基于組織共同愿景的扁平型橫向企業(yè)，以團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)為特征。它強(qiáng)調(diào)“學(xué)習(xí)+激勵(lì)”，不僅使人們努力工作，而且特別注重“更加聰明地工作”。它提高了群體智力，使員工活出自己的生命，超越自我，不斷創(chuàng)新，從而達(dá)到企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展的目的。通過開展學(xué)習(xí)型組織建設(shè)活動(dòng)，促進(jìn)組織不斷開放，吸收和吸收外部知識(shí)，調(diào)整生存和發(fā)展觀念，培養(yǎng)自身的適應(yīng)能力，增強(qiáng)發(fā)展能力，從而更好地迎接新的挑戰(zhàn)。企業(yè)學(xué)習(xí)平臺(tái)作為企業(yè)培訓(xùn)管理的在線系統(tǒng)，為企業(yè)提供了隨時(shí)隨地的學(xué)習(xí)環(huán)境，更有利于個(gè)性化課程建設(shè)，增強(qiáng)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣，促進(jìn)企業(yè)快速便捷地建立學(xué)習(xí)型組織。
降低企業(yè)培訓(xùn)管理的實(shí)施成本
2、最大限度地利用資源，各種教育資源通過網(wǎng)絡(luò)跨越空間距離的限制，使學(xué)校教育成為一種可以超越校園、輻射到更廣領(lǐng)域的開放教育。學(xué)?？梢猿浞职l(fā)揮學(xué)科優(yōu)勢(shì)和教育資源，通過網(wǎng)絡(luò)把最好的師資和教學(xué)成果傳播到各方。
3、降低企業(yè)培訓(xùn)管理的實(shí)施成本
傳統(tǒng)的內(nèi)部培訓(xùn)和公開課一般都是從學(xué)員、時(shí)間、地點(diǎn)、講師等方面進(jìn)行規(guī)劃，很大程度上占用了企業(yè)有限的培訓(xùn)預(yù)算，容易造成培訓(xùn)成本高、學(xué)習(xí)效果差。網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)在課程的數(shù)量、類型、范圍、統(tǒng)計(jì)、反饋、交流、共享等方面都比傳統(tǒng)的學(xué)習(xí)方式有很大的優(yōu)勢(shì)。它為線下培訓(xùn)節(jié)省了大量的人力、財(cái)力和物力成本，可以用于更多的培訓(xùn)項(xiàng)目。
4、要解決培訓(xùn)過程中工作與培訓(xùn)的矛盾，企業(yè)需要發(fā)展，任務(wù)繁重，企業(yè)發(fā)展的剛性要求制約了傳統(tǒng)學(xué)習(xí)方式的時(shí)間、地點(diǎn)等條件，給培訓(xùn)工作帶來了很大的麻煩。另一方面，企業(yè)發(fā)展的需要決定了企業(yè)必須進(jìn)行培訓(xùn)，提高工作技能。沒有培訓(xùn)，企業(yè)就無法適應(yīng)市場競爭，提高管理水平，這就導(dǎo)致了許多企業(yè)的工作與培訓(xùn)之間的矛盾。
在線學(xué)習(xí)平臺(tái)的出現(xiàn)，特別是移動(dòng)學(xué)習(xí)平臺(tái)的落地，解決了這一矛盾。企業(yè)采用在線學(xué)習(xí)，既能保證工作任務(wù)的進(jìn)度，又能保證培訓(xùn)效果。對(duì)于企業(yè)來說，這是一個(gè)非常有效的解決方案。
5、經(jīng)過多年的發(fā)展和培訓(xùn)，培訓(xùn)中心擁有大量的課程資源，特別是與產(chǎn)品知識(shí)、企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)和銷售技能直接相關(guān)的課程資源。一般來說，傳統(tǒng)的培訓(xùn)模式很難普及和傳播這些知識(shí)，也很難反復(fù)復(fù)習(xí)，減少了知識(shí)的使用。在線學(xué)習(xí)，不僅不受時(shí)間和空間的限制，而且可以無休止地復(fù)習(xí)，大大提高了知識(shí)的利用率和傳播率。
培訓(xùn)與知識(shí)管理系統(tǒng)（TKS）和快速培訓(xùn)系統(tǒng)兩大系列：
TKS系列產(chǎn)品包括：在線學(xué)習(xí)系統(tǒng)、在線考試系統(tǒng)、在線直播教室、知識(shí)庫系統(tǒng)、在線學(xué)校運(yùn)營系統(tǒng)、課程記錄系統(tǒng)、，學(xué)習(xí)社區(qū)論壇系統(tǒng)等分支模塊，功能完善穩(wěn)定，適合各類培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和企業(yè)的培訓(xùn)需求。它更易于定制，并且易于安裝和部署。它是私有部署和Intranet部署項(xiàng)目的最佳選擇。