在線培訓(xùn)系統(tǒng)如何助力企業(yè)培訓(xùn)發(fā)展？過(guò)去，人才是企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力?，F(xiàn)在，時(shí)代不同了。信息更新迭代過(guò)快，知識(shí)的保存期越來(lái)越短。今天的人才可能會(huì)因?yàn)橹R(shí)更新緩慢而成為明天的平庸。

因此，今天的核心競(jìng)爭(zhēng)力是人才的學(xué)習(xí)能力，即使員工較早的實(shí)力稍弱，經(jīng)過(guò)不斷的培訓(xùn)和進(jìn)步，他們也會(huì)比那些在一開始就有良好基礎(chǔ)但將來(lái)不學(xué)習(xí)的員工更好。而且在未來(lái)的市場(chǎng)中站穩(wěn)了腳跟，所以，既然培訓(xùn)如此重要，建立企業(yè)培訓(xùn)體系也是前期的一大投入。
培訓(xùn)指導(dǎo)員、培訓(xùn)場(chǎng)地和培訓(xùn)時(shí)間都是費(fèi)用，即使是短期回報(bào)也看不出來(lái)，而且需要反復(fù)支出。對(duì)于很多中小企業(yè)來(lái)說(shuō)，這個(gè)投入確實(shí)有點(diǎn)大。
沒(méi)有華為等500強(qiáng)企業(yè)雄厚的資金，沒(méi)有被時(shí)代潮流席卷的欲望，我們?cè)撛趺崔k？
我們?yōu)槠髽I(yè)的發(fā)展設(shè)計(jì)了一套專業(yè)的在線培訓(xùn)系統(tǒng)。功能齊全，操作方便。目前已累計(jì)客戶3000多家。讓我們?yōu)榇蠹医榻B一下。
在線培訓(xùn)系統(tǒng)
培訓(xùn)考試系統(tǒng)包括在線考試、在線培訓(xùn)、線上線下混合培訓(xùn)、證書認(rèn)證、視頻直播、在線問(wèn)答、資源共享、知識(shí)庫(kù)在線投票、問(wèn)卷調(diào)查、分?jǐn)?shù)排名、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析等功能。多維數(shù)據(jù)科學(xué)反映培訓(xùn)效果。
真正實(shí)現(xiàn)培訓(xùn)的價(jià)值轉(zhuǎn)化
打破傳統(tǒng)培訓(xùn)的束縛，打造資源共享空間，擺脫時(shí)空的束縛，使培訓(xùn)成為隨時(shí)隨地都可以學(xué)習(xí)的成長(zhǎng)游戲，碎片化學(xué)習(xí)提高了員工的學(xué)習(xí)粘性和學(xué)習(xí)興趣，實(shí)現(xiàn)了從培訓(xùn)到績(jī)效的價(jià)值轉(zhuǎn)化。
企業(yè)可節(jié)約90%的培訓(xùn)成本
課程可重復(fù)學(xué)習(xí)，企業(yè)可節(jié)約90%的材料和操作成本，包括學(xué)習(xí)材料的紙墨、各種重復(fù)的線下培訓(xùn)費(fèi)用和場(chǎng)地等。
學(xué)習(xí)數(shù)據(jù)的跟蹤和可視化
通過(guò)強(qiáng)大的后臺(tái)管理和多樣化的數(shù)據(jù)規(guī)劃，管理者可以通過(guò)后臺(tái)跟蹤和了解每個(gè)員工的學(xué)習(xí)行為。強(qiáng)大的數(shù)據(jù)分析功能可以轉(zhuǎn)化為清晰的可視化圖表，使數(shù)據(jù)一目了然，更便于分析和指導(dǎo)員工的計(jì)劃，節(jié)省了時(shí)間和人力，大大提高了工作效率。