人才庫管理系統(tǒng)有哪些？如何選擇一款更好的？人才作為人力資源的載體，如何對其進(jìn)行管理已成為企業(yè)發(fā)展道路上的一項(xiàng)重要任務(wù)?，F(xiàn)在進(jìn)入信息時代，如果人才管理也能進(jìn)入信息時代，將大大提高勞動生產(chǎn)率。

那么如何才能選擇一個更好的人才庫管理系統(tǒng)呢？
1、安全性
在軟件選擇中，安全性是必要條件之一。軟件失去了安全性，承載企業(yè)頂層數(shù)據(jù)很容易被竊取，給企業(yè)造成不可估量的損失。因此，企業(yè)需要選擇具有安全性的軟件。確保其他軟件具有相關(guān)的安全證書，可納入考慮選擇。一些企業(yè)會因?yàn)橘徺I成本而選擇較小的軟件，但也要注意安全性。不要因?yàn)楸阋硕x擇三五產(chǎn)品。
2、移動性
現(xiàn)在是移動辦公的時代，企業(yè)管理系統(tǒng)的選擇也符合移動性的要求。傳統(tǒng)的人事管理側(cè)重于事務(wù)性工作?，F(xiàn)在主要集中在無紙化辦公和網(wǎng)上統(tǒng)一管理。HR可以隨時隨地查看和接收簡歷，并邀請求職者面試，這使得整個招聘過程大大加快了。
3、方便了由于企業(yè)中各個年齡段的員工分布不均，如果管理軟件能具有操作方便、使用方便的功能，對老員工來說，這并不難。在推廣使用員工時，員工更容易接受。而移動管理軟件的選擇是為了提高效率和降低成本。如果管理軟件的操作不方便，就會本末倒置。
一個好的軟件也需要一個好的售后服務(wù)。隨著時間的推移，版本會不斷更新，可能會出現(xiàn)一些小的系統(tǒng)問題。這時，如果出現(xiàn)問題，又沒有專人負(fù)責(zé)維修，企業(yè)就會蒙受損失。如果能有售后客服人員跟進(jìn)，就可以隨時幫助企業(yè)解決問題和維護(hù)系統(tǒng)。與軟件不同。
它不是在一個事務(wù)中完成的。企業(yè)在決定購買某一軟件時，應(yīng)注意是否有完善的售后服務(wù)，確定維護(hù)的服務(wù)范圍，是現(xiàn)場協(xié)助還是遠(yuǎn)程協(xié)助，并在購買前協(xié)商簽訂合同，以提高購買率，有些企業(yè)過分強(qiáng)調(diào)功能點(diǎn)。企業(yè)需要衡量他們真正需要使用哪些功能。
您可以咨詢幾家軟件公司并對它們進(jìn)行比較。選擇真正能夠滿足功能需求的軟件，企業(yè)使用更多的功能就比較麻煩。企業(yè)在采購管理軟件時可以考慮以上五個價值點(diǎn)，其中最重要的是適合本企業(yè)的軟件。只有合適，才能真正提高效率，降低成本。