企業(yè)在線培訓系統(tǒng)有哪些培訓模式？企業(yè)培訓系統(tǒng)是一個集在線考試、在線培訓、在線直播、人才測評、知識管理、集成管理、微課堂互動等功能于一體的在線學習平臺，旨在以最佳的方式使用培訓系統(tǒng)，我們將介紹培訓模式，幫助您制定合適的人才培訓計劃。

全公司范圍內(nèi)的培訓：節(jié)約運營成本
企業(yè)通知、規(guī)章制度、工作流程、課程材料可以通過企業(yè)培訓系統(tǒng)發(fā)送給所有員工，讓員工學習，有效降低線下培訓的場地成本、差旅費和時間成本。
高管還可以錄制經(jīng)營理念和愿景的視頻，將公司的企業(yè)文化直接傳遞給每一位員工，打破自上而下的層級組織結(jié)構(gòu)，避免信息傳遞過程中的誠信缺失。
分層培訓：實現(xiàn)高效培訓
管理培訓的不同階段實施不同的培訓，最高管理者的培訓內(nèi)容包括：領(lǐng)導藝術(shù)，如何指導下級和不同部門的工作，如何完成特殊任務(wù)，如何轉(zhuǎn)變管理模式和做出戰(zhàn)略決策，中層管理人員的培訓內(nèi)容包括：如何管理時間、項目管理、指導員工制定工作目標和完成工作計劃。
新員工的培訓內(nèi)容包括工作場所的基本介紹、公司文化和組織體系的介紹，產(chǎn)品培訓：提高業(yè)務(wù)水平在服務(wù)業(yè)和零售業(yè)，在線產(chǎn)品培訓越來越流行。
企業(yè)定期發(fā)布新產(chǎn)品信息、與競爭產(chǎn)品的差異、營銷用語等教材，讓員工準確了解產(chǎn)品，為了更好的服務(wù)客戶，提高銷售業(yè)績，企業(yè)培訓系統(tǒng)會自動記錄每個學員的學習時間和進度，統(tǒng)計每個部門的課程完成比例，使企業(yè)能夠?qū)崟r掌握員工的學習情況。
技能培訓：優(yōu)化人員配置
由于職業(yè)類型和技術(shù)水平的差異，每個員工都具備了這個階段應(yīng)該掌握的知識。企業(yè)可以根據(jù)員工的工作類型、入職年限、相應(yīng)證書等，為員工設(shè)置不同的必修課和選修課，并調(diào)整課程內(nèi)容的難度。
企業(yè)培訓系統(tǒng)具有崗位定級、勝任力模型、學習地圖等功能?？梢愿鶕?jù)不同職業(yè)的需求匹配不同的學習包，為員工提供相應(yīng)的職業(yè)晉升渠道和學習發(fā)展路徑。
無論何種培訓模式，企業(yè)培訓系統(tǒng)都堅持培訓標準化和業(yè)務(wù)流程化的目標。通過整合線上線下培訓方式和學習資源，為國內(nèi)企業(yè)提供各階段全方位的人才培訓解決方案，不斷提高企業(yè)培訓的有效性，為企業(yè)輸送知識型、技能型、創(chuàng)新型的高素質(zhì)人才。