在線(xiàn)培訓(xùn)系統(tǒng)能為企業(yè)解決哪些內(nèi)訓(xùn)痛點(diǎn)問(wèn)題？在線(xiàn)培訓(xùn)系統(tǒng)的發(fā)展給企業(yè)帶來(lái)了許多好處，尤其是在當(dāng)今市場(chǎng)上。對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)，要想在市場(chǎng)上發(fā)展并具有一定的競(jìng)爭(zhēng)力，企業(yè)文化和綜合素質(zhì)是非常重要的。通過(guò)在線(xiàn)培訓(xùn)系統(tǒng)，員工可以利用在線(xiàn)學(xué)習(xí)節(jié)省差旅費(fèi)用，降低培訓(xùn)成本。

同時(shí)，高效便捷的培訓(xùn)管理對(duì)于提升培訓(xùn)效率、營(yíng)造學(xué)習(xí)氛圍具有重要作用，員工培訓(xùn)是企業(yè)最重要的內(nèi)容之一。
這是有目的的，有組織的員工。它教授和培訓(xùn)員工的工作技能，通過(guò)培訓(xùn)提高員工的工作技能，提高企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，有助于提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益。
以往的員工培訓(xùn)方法和痛點(diǎn)
1、內(nèi)部講師培訓(xùn)
從企業(yè)內(nèi)部選拔一些優(yōu)秀的管理人員和優(yōu)秀的技術(shù)人員對(duì)員工進(jìn)行有針對(duì)性的培訓(xùn)，以滿(mǎn)足企業(yè)的需要。
痛點(diǎn)：
（1）一般的內(nèi)部講師把“員工滿(mǎn)意”作為最終的工作目標(biāo)，沒(méi)有進(jìn)行系統(tǒng)的培訓(xùn)，存在的問(wèn)題仍然存在。
（2）有必要召集企業(yè)成員進(jìn)行培訓(xùn)。由于每個(gè)人的工作不同，很難集中培訓(xùn)。
2、聘請(qǐng)外部講師進(jìn)行培訓(xùn)
企業(yè)聘請(qǐng)優(yōu)秀的外部講師為影響企業(yè)績(jī)效的緊急問(wèn)題定制培訓(xùn)方案，學(xué)習(xí)和吸收外部講師帶來(lái)的新思想、新方法。
痛點(diǎn)：成本高，聘請(qǐng)外部講師講解的知識(shí)可能不符合企業(yè)的實(shí)際需要，傳達(dá)的一些內(nèi)容也可能形成對(duì)企業(yè)或員工教學(xué)方法的不滿(mǎn)。
3、工作指導(dǎo)法
是新員工在經(jīng)驗(yàn)豐富的員工指導(dǎo)下工作最直接有效的方式。
痛點(diǎn)：由于崗位員工培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容相對(duì)單一和有限。
但是，隨著移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的快速發(fā)展，市場(chǎng)上有越來(lái)越多的在線(xiàn)培訓(xùn)系統(tǒng)。它可以讓企業(yè)成員在零散的時(shí)間內(nèi)參與培訓(xùn)，大大提高了培訓(xùn)效率。推動(dòng)企業(yè)戰(zhàn)略的實(shí)施。
通過(guò)企業(yè)在線(xiàn)培訓(xùn)系統(tǒng)，根據(jù)企業(yè)發(fā)展規(guī)劃，為員工開(kāi)發(fā)滿(mǎn)足自身需要的培訓(xùn)課程，不斷提高員工的意識(shí)和工作技能。企業(yè)結(jié)合自身企業(yè)文化，統(tǒng)一員工培訓(xùn)，大大節(jié)約了企業(yè)培訓(xùn)成本。
企業(yè)還可以根據(jù)部門(mén)需要選擇相應(yīng)的培訓(xùn)，提高員工的執(zhí)行能力和綜合能力，推動(dòng)企業(yè)戰(zhàn)略的實(shí)施。幫助企業(yè)培養(yǎng)和選拔人才。通過(guò)企業(yè)推薦的培訓(xùn)課程提高員工的工作技能。
通過(guò)發(fā)布學(xué)習(xí)計(jì)劃、在線(xiàn)培訓(xùn)、效果評(píng)估、數(shù)據(jù)監(jiān)控等方式，檢驗(yàn)學(xué)生的學(xué)習(xí)效果。讓每一位員工都有學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)，幫助企業(yè)進(jìn)行人才培訓(xùn)。通過(guò)在線(xiàn)培訓(xùn)系統(tǒng)幫助企業(yè)建立完善的培訓(xùn)體系。
它是企業(yè)會(huì)員隨時(shí)隨地學(xué)習(xí)的平臺(tái)，學(xué)生之間的交流和討論有利于培訓(xùn)平臺(tái)的建立。
在線(xiàn)培訓(xùn)可以幫助企業(yè)建立培訓(xùn)體系，明確職責(zé)分工，將學(xué)習(xí)與績(jī)效掛鉤，確保學(xué)習(xí)的開(kāi)展，提高整體工作效率，降低企業(yè)成本，推動(dòng)企業(yè)學(xué)習(xí)移動(dòng)培訓(xùn)管理的實(shí)施。
通過(guò)企業(yè)在線(xiàn)培訓(xùn)系統(tǒng)，提高企業(yè)效率，員工可以使用在線(xiàn)學(xué)習(xí)來(lái)節(jié)省差旅成本和降低培訓(xùn)成本。同時(shí)，高效便捷的培訓(xùn)管理對(duì)提升培訓(xùn)效率、營(yíng)造學(xué)習(xí)氛圍起到了重要作用。總之，現(xiàn)代在線(xiàn)培訓(xùn)系統(tǒng)深受廣大企業(yè)會(huì)員的喜愛(ài)，是一種新型的培訓(xùn)方式，它可以讓員工利用PC或移動(dòng)終端隨時(shí)隨地進(jìn)行培訓(xùn)，遠(yuǎn)離因培訓(xùn)延誤而加班的日子，提高工作效率。同時(shí)，在線(xiàn)系統(tǒng)還可以幫助企業(yè)節(jié)約培訓(xùn)費(fèi)用，實(shí)現(xiàn)無(wú)紙化培訓(xùn)和無(wú)紙化辦公。