如何選擇好的企業(yè)內(nèi)訓(xùn)培訓(xùn)saas系統(tǒng)？在如此激烈的競爭中，人才是競爭的核心要素。大多數(shù)企業(yè)都非常重視人才的培養(yǎng)。SaaS公司具有良好的發(fā)展前景。幫助企業(yè)開展各種線上線下培訓(xùn)學(xué)習(xí)項(xiàng)目，對員工進(jìn)行有目的、有計(jì)劃、有針對性的系統(tǒng)培訓(xùn)，提高員工能力，實(shí)現(xiàn)員工與企業(yè)同步成長。

SaaS如何選擇合適的內(nèi)部培訓(xùn)系統(tǒng)？一個(gè)好的企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)體系有哪些優(yōu)勢。
當(dāng)然，在移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代，在線培訓(xùn)的優(yōu)勢比線下培訓(xùn)更加突出，可以促進(jìn)員工積極接受培訓(xùn)，提高培訓(xùn)質(zhì)量?？傊?，企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)制度有以下優(yōu)勢，通過這些優(yōu)勢，讓我們選擇一個(gè)更適合企業(yè)的內(nèi)部培訓(xùn)制度。
1、代替員工定時(shí)接受培訓(xùn)，員工可以通過手機(jī)和電腦在上下班途中或其他空閑時(shí)間完成學(xué)習(xí)任務(wù)。
2、不需要花費(fèi)大量的場地、材料、勞動(dòng)力等成本，將企業(yè)培訓(xùn)從枯燥的會(huì)議室中解放出來。它還可以節(jié)省大量的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)成本，有利于反復(fù)學(xué)習(xí)。
3、培訓(xùn)可以提高培訓(xùn)效率。通過企業(yè)培訓(xùn)系統(tǒng)，可以快速建立培訓(xùn)項(xiàng)目，每個(gè)部門和員工都可以建立相應(yīng)的學(xué)習(xí)計(jì)劃。培訓(xùn)管理員還可以通過培訓(xùn)系統(tǒng)后臺實(shí)時(shí)跟蹤員工的學(xué)習(xí)狀況。培訓(xùn)過程是可以監(jiān)督和控制的。大數(shù)據(jù)也可以用來分析，大大降低了人工成本，使企業(yè)培訓(xùn)更加規(guī)范化。
企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)體系如何選擇？至少要了解這些要點(diǎn)。
一般來說，企業(yè)培訓(xùn)需要依托企業(yè)內(nèi)部的培訓(xùn)體系。良好的培訓(xùn)體系更有利于企業(yè)培訓(xùn)項(xiàng)目的開展。那么，SaaS如何選擇合適的企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)體系呢？至少我們需要了解這些要點(diǎn)。讓我們看一看。
1、無論服務(wù)提供商說的多好，都必須親自嘗試，體驗(yàn)企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)系統(tǒng)是否簡單易用，熟悉產(chǎn)品UI設(shè)計(jì)和交互設(shè)計(jì)的基礎(chǔ)。
2、了解培訓(xùn)系統(tǒng)是否有多終端入口，如PC、app、H5等，是否具有良好的擴(kuò)展性，以滿足企業(yè)的持續(xù)發(fā)展需求，促進(jìn)升級轉(zhuǎn)型，優(yōu)化學(xué)習(xí)體驗(yàn)。
3、除了了解培訓(xùn)系統(tǒng)的功能模板外，還要了解培訓(xùn)系統(tǒng)的設(shè)計(jì)思路，標(biāo)簽的屬性是否與平臺的所有功能和內(nèi)容相關(guān)聯(lián)，如用戶、課程、知識管理、專題、學(xué)習(xí)地圖、考試、問卷、信息、直播等，如果相關(guān)性不大，員工就沒有主動(dòng)性，沒有活動(dòng)。
4、為了更好地監(jiān)控學(xué)生的學(xué)習(xí)情況，為學(xué)生推薦個(gè)性化的課程，激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性，企業(yè)培訓(xùn)系統(tǒng)需要大數(shù)據(jù)分析功能，既能快速監(jiān)控員工的學(xué)習(xí)情況，又能為培訓(xùn)項(xiàng)目的實(shí)施提供有效的依據(jù)。
5、合作模式的選擇，如本地化部署或SaaS租賃，近期擴(kuò)展性需求不大，培訓(xùn)系統(tǒng)投資有限，所以SaaS是最好的選擇。對于大中型組織來說，由于業(yè)務(wù)規(guī)模較大，內(nèi)部基礎(chǔ)設(shè)施和it運(yùn)維人員能夠保證平臺的穩(wěn)定運(yùn)行。本地化部署這種更靈活的定制解決方案會(huì)更合適。