企業(yè)培訓(xùn)平臺學(xué)習(xí)互動應(yīng)用包括什么？企業(yè)培訓(xùn)平臺之所以逐漸被各大企業(yè)所接受，是因為企業(yè)培訓(xùn)平臺具有內(nèi)在的鼓勵和支持社會學(xué)習(xí)的功能。以下分享旨在了解互動交流在企業(yè)培訓(xùn)中的作用。

1、討論和作業(yè)
促進(jìn)更好的社會學(xué)習(xí)的最有效方法之一是通過論壇式的環(huán)境。此功能允許學(xué)習(xí)者通過在論壇上分享想法和概念來進(jìn)行協(xié)作，模擬面對面、由講師引導(dǎo)的對話。通過討論和作業(yè)，你可以給學(xué)習(xí)者一個反饋和相互指導(dǎo)的機會，從而提高他們的能力。這給了學(xué)習(xí)者一種歸屬感，因此他們更注重學(xué)習(xí)體驗。組織應(yīng)對方式的更多自由也是關(guān)鍵。注意利用企業(yè)培訓(xùn)平臺，讓學(xué)員的點評可以穿插，讓具體的討論可以帶動對具體話題的更深理解。最終的結(jié)果是一個動態(tài)的地方，所有的學(xué)習(xí)者和教練都可以互動。
2、排行榜
另一個可以促進(jìn)社會學(xué)習(xí)的功能是排行榜。排名可以讓學(xué)習(xí)者看到他們在課堂上相對于同齡人的表現(xiàn)。如果學(xué)習(xí)者發(fā)現(xiàn)自己在課堂上落后于其他學(xué)習(xí)者，你會驚訝于他們會變得多么有競爭力和投入。排名可以單獨進(jìn)行，也可以分組進(jìn)行。讓小組相互競爭是提高學(xué)習(xí)者合作和競爭能力的好方法。讓學(xué)習(xí)者一起工作來實現(xiàn)一個共同的目標(biāo)是他們在沒有實現(xiàn)的情況下實現(xiàn)你的學(xué)習(xí)目標(biāo)的最簡單的方法之一。
3、同伴學(xué)習(xí)
在強大的智能設(shè)備上發(fā)生了如此多的學(xué)習(xí)，同伴學(xué)習(xí)已經(jīng)成為一種豐富多樣的體驗，因為用戶生成的內(nèi)容非常容易共享。選擇一個企業(yè)培訓(xùn)平臺，讓學(xué)員能夠通過自己的設(shè)備將多媒體內(nèi)容無縫地傳送到課程中。學(xué)習(xí)者可以提交各種內(nèi)容，包括視頻和圖像錄制選項。你可以用這個來要求他們提交作業(yè)，比如給一個完成的項目拍照。使用用戶生成的內(nèi)容的可能性是無窮的。通過個性化的學(xué)習(xí)經(jīng)驗并與他人分享，學(xué)習(xí)者可以更多地參與學(xué)習(xí)過程。
實現(xiàn)社會學(xué)習(xí)的另一種方式是通過真正的獎勵計劃。這類課程通過對學(xué)習(xí)者的努力給予實際的回報而不僅僅是虛擬的認(rèn)可來確認(rèn)學(xué)習(xí)者的成就。使用內(nèi)置的虛擬貨幣，您可以輕松贏得獎勵。一些企業(yè)培訓(xùn)平臺提供這種類型的激勵，允許您連接想要的獎品，讓用戶有機會競標(biāo)想要的獎品。在本文中，我們看到了許多增加社會學(xué)習(xí)機會的方法。
我們已經(jīng)看到了如何利用社會學(xué)習(xí)把一個枯燥和靜態(tài)的學(xué)習(xí)環(huán)境變成一個動態(tài)和迷人的東西。我們還討論了社會學(xué)習(xí)如何通過觀察他人對學(xué)習(xí)材料的反應(yīng)來為學(xué)習(xí)者提供開闊視野的機會。此外，我們也注意到社會學(xué)習(xí)可以為導(dǎo)師和學(xué)習(xí)者創(chuàng)造有價值的社會網(wǎng)絡(luò)，并使學(xué)習(xí)過程永久化。這就是企業(yè)培訓(xùn)平臺的社會學(xué)習(xí)功能給企業(yè)帶來的。