企業(yè)在線培訓(xùn)系統(tǒng)的搭建是為了能夠更好地服務(wù)于員工提升，員工的提升不僅僅能夠加強工作的效率、推動公司的發(fā)展，還能夠留住員工，加深職工的忠誠度，在搭建企業(yè)在線培訓(xùn)系統(tǒng)的同時，優(yōu)先考慮哪些功能模塊呢？

一、培訓(xùn)學(xué)習(xí)管理功能
培訓(xùn)學(xué)習(xí)是企業(yè)在線培訓(xùn)系統(tǒng)的核心功能，所以優(yōu)先級別是最高的，在培訓(xùn)學(xué)習(xí)管理功能中，要做好員工管理、老師管理、課程管理、權(quán)限設(shè)置、課堂教學(xué)場景、課件形式等功能應(yīng)用，此外還有線下的面授培訓(xùn)，能夠通過企業(yè)在線培訓(xùn)系統(tǒng)進行銜接上，達(dá)到相輔相成的效果，建立完善的企業(yè)培訓(xùn)體系。
二、考試考核功能模塊
培訓(xùn)學(xué)習(xí)是第一步的話，考試考核就是第二步了，如何將培訓(xùn)學(xué)習(xí)的知識內(nèi)容消化掉，是考試功能要發(fā)揮的主體作用?？荚嚬δ苤С秩}型、動態(tài)組卷、智能評卷、人工評卷、學(xué)員實操+考評人考評（打分）、實操得分可設(shè)定合格率、可設(shè)定與在線考核成績占比、成績與在線考核結(jié)合達(dá)到混合式考核等。
三、勛章、證書、積分兌換商城
有了學(xué)習(xí)培訓(xùn)、考試考核后，還得調(diào)動員工的積極性，激勵大家去使用企業(yè)在線培訓(xùn)系統(tǒng)，用了才能夠出效果，所以需要勛章、證書來給予員工成就感，讓大家學(xué)有所獲，而積分商城能夠給予實體禮品，帶給學(xué)員更加真實的收獲。
每完成一門課程就能夠賺取對應(yīng)的積分，通過了考試考核也能夠獲取對應(yīng)的積分，在積分賺取的推動下，員工就會主動的使用企業(yè)在線培訓(xùn)系統(tǒng)了。