傳統(tǒng)的線下培訓(xùn)費(fèi)用是非常高的，而且大部分公司都存在人才流失問題，員工來來去去，讓培訓(xùn)成本變得更高。 那么自己建立企業(yè)在線培訓(xùn)系統(tǒng)呢？ 有可靠的企業(yè)培訓(xùn)平臺渠道推薦嗎？

企業(yè)完善內(nèi)部培訓(xùn)體系可以選擇或參考企學(xué)寶的線上企業(yè)培訓(xùn)系統(tǒng)、整合線上學(xué)習(xí)、課堂直播、錄播、在線考試、以及班級管理等為一體的面向全體員工的學(xué)習(xí)平臺?，F(xiàn)在企業(yè)培訓(xùn)體系已經(jīng)成為很多公司員工學(xué)習(xí)平臺的共同選擇，不僅有助于管理全體員工的學(xué)習(xí)情況、技能和行為，形成統(tǒng)一的企業(yè)文化和共同的職業(yè)行為，形成最大的人才協(xié)作力，還能進(jìn)一步提高整體工作效率。

高度整合管理資源、技術(shù)資源、知識資源，這三大核心資源的高度整合是企業(yè)有效實(shí)施在線培訓(xùn)的根本保證，就像道路交通管理與車輛的關(guān)系一樣，兩者有效匹配才能構(gòu)成一整套完善的流程體系。除此之外培訓(xùn)系統(tǒng)還需要做到與公司現(xiàn)有的培訓(xùn)管理體系高度兼容，它不是接力棒，而是企業(yè)實(shí)現(xiàn)培訓(xùn)管理意圖的有效工具，幫助企業(yè)管理或培訓(xùn)管理部門更輕松地實(shí)現(xiàn)員工培訓(xùn)的整體意圖，減輕公司人力和經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)。

 綜合培訓(xùn)管理方面對培訓(xùn)需求的調(diào)查，企學(xué)寶支持培訓(xùn)計劃實(shí)施、培訓(xùn)個性化、學(xué)習(xí)交流、課后評估、統(tǒng)計分析等多種培訓(xùn)管理環(huán)節(jié)。除了開放的知識資源環(huán)境、個性化培訓(xùn)需求還可以支持企業(yè)統(tǒng)一采購知識資源，在企業(yè)在線培訓(xùn)系統(tǒng)中的培訓(xùn)真正實(shí)現(xiàn)常規(guī)性和個性化、管理的共性和企業(yè)個性的結(jié)合，從而激發(fā)出員工更多的可能性。下面就來聊聊企學(xué)寶的一些常用功能。

1、視頻課程點(diǎn)播

參加企業(yè)培訓(xùn)系統(tǒng)后，管理員創(chuàng)建好班級群組，員工可根據(jù)學(xué)習(xí)地圖自行學(xué)習(xí)。

2、智慧管控

對培訓(xùn)來說，最困難的是如何管理員工。 企學(xué)寶的培訓(xùn)系統(tǒng)，通過彈窗答題，智能防刷課時，人臉識別防代考；隨機(jī)抽題；打亂試題順序；打亂選項順序；自動切題；系統(tǒng)智能閱卷等策略防止考試作弊行為。

3、數(shù)據(jù)分析

對培訓(xùn)管理員來說，在后臺可以通過報表管理清楚地看到全維度數(shù)據(jù)簡直不要太方便！

除上述幾點(diǎn)外，企學(xué)寶對知識資源的保存、傳承和共享也是一個重點(diǎn)， 在包括傳統(tǒng)培訓(xùn)在內(nèi)的培訓(xùn)活動中掌握的知識和信息可以通過電子課程保存、管理和繼承。 一方面積累企業(yè)課程知識，另一方面新員工可以利用這些積累的資源進(jìn)行培訓(xùn)，從而大大節(jié)約培訓(xùn)成本。不僅有班級、社區(qū)、測評、勛章、積分商城等功能，還擁有部門、角色的權(quán)限管理，非常方便企業(yè)培訓(xùn)管理員操作設(shè)置。

從功能性來說，國內(nèi)的企業(yè)在線培訓(xùn)系統(tǒng)中都比較齊全。但企學(xué)寶的培訓(xùn)系統(tǒng)，對外有最高安全資質(zhì)：國家最嚴(yán)格“三級等?！辟Y質(zhì)，杜絕外來入侵；對內(nèi)有最強(qiáng)安全措施：人臉識別防盜用、動態(tài)水印防翻錄、自動截屏防非法操作，杜絕內(nèi)部泄密。安全性高，隱私性強(qiáng)，讓企業(yè)用得放心。