現(xiàn)在在線培訓(xùn)已經(jīng)成了大部分用戶的習(xí)慣，尤其是各種網(wǎng)絡(luò)直播吸引了眾多用戶的涌入，讓線上培訓(xùn)行業(yè)迅速繁榮。于是很多公司以前沒有建設(shè)在線培訓(xùn)平臺，現(xiàn)在也開始至少在使用免費的會議工具進行培訓(xùn)，于是企業(yè)的線上培訓(xùn)平臺搭建也納入了計劃日程。

根據(jù)以往的經(jīng)驗，對企業(yè)在線培訓(xùn)平臺的建設(shè)有幾個小建議：

一、完善數(shù)字化培訓(xùn)工具和平臺

首先，需要易于使用的數(shù)字化培訓(xùn)工具和平臺，這個根據(jù)企業(yè)培訓(xùn)的需要不斷完善。 雖然也有企業(yè)自己在開發(fā)，但是大部分企業(yè)還是采取外部購買的方式。 但現(xiàn)在各種網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)的平臺很多，在購買時必須考慮這些關(guān)鍵點。

1.技術(shù)和經(jīng)驗

平臺供應(yīng)商在企業(yè)網(wǎng)絡(luò)上開發(fā)的技術(shù)和經(jīng)驗，以及以前提供服務(wù)的客戶，是常規(guī)采購必須考慮的。 此外，還必須考慮用戶體驗和當(dāng)前常用的通信工具——微信、釘釘和企業(yè)內(nèi)部系統(tǒng)的兼容性。 簡單來說，就是它需要方便用戶的習(xí)慣，是否可以通過微信、釘釘和其他移動辦公工具快速訪問。

根據(jù)目前的用戶習(xí)慣，企學(xué)寶線上培訓(xùn)平臺已經(jīng)實現(xiàn)全終端連接，用戶不需要有任何顧慮。

2.在線課程的充實度

在線培訓(xùn)供應(yīng)商有偏向技術(shù)開發(fā)的和偏向課程開發(fā)的兩種，根據(jù)偏向的積累而不同。 對于普通企業(yè)來說，如果有豐富的可以打包共享的在線課程，在發(fā)展在線大學(xué)的初期，內(nèi)部課程還很少的時候，就需要借助平臺來實現(xiàn)課程內(nèi)容的豐富性了。

3.同時在線人數(shù)限額

以往的網(wǎng)絡(luò)課程大多是被錄制下來，但企學(xué)寶在線平臺能支持多種課程模式，讓講師能夠隨時隨地授課。并且擁有超大并發(fā)能力供企業(yè)十萬+員工同時觀看或考試。

二、培養(yǎng)用戶的習(xí)慣

企業(yè)有自己的在線培訓(xùn)平臺后，就要培養(yǎng)用戶的習(xí)慣。 有些公司花了大量的資金購買了培訓(xùn)平臺，但員工很少使用，所以企業(yè)在線培訓(xùn)平臺的趣味性和實用性也很重要。

1.結(jié)合實際工作，尋找良好切入點的推廣

學(xué)習(xí)不是靠命令，而是靠生動有趣的東西。 將與實際工作結(jié)合的內(nèi)容放到線上的平臺上，培訓(xùn)新員工，解讀公司管理政策，使用解決工作問題的技巧……另外，將公司活動的一部分放到網(wǎng)上。 例如，高管參加課程、現(xiàn)場直播發(fā)布會、課堂制作大會活動等

2. 方便易操作

目前，各類網(wǎng)上授課平臺眾多，員工獲取信息和知識的途徑很多。線上培訓(xùn)平臺的好處之一是獨特的內(nèi)容、管理層與員工、員工的互動，這些都與公司的內(nèi)部和工作密切相關(guān)。 除此之外，必須非常方便使用。 如果操作不便，除了強制授課外，員工不會使用企業(yè)培訓(xùn)平臺。 花費成本建造的平臺很快就會成為擺設(shè)。

三、持續(xù)提供可以豐富使用的培訓(xùn)內(nèi)容

為了保持培訓(xùn)平臺有活力，需要持續(xù)與實際工作相結(jié)合的內(nèi)容創(chuàng)作機制。 除了人力資源部采購和制作課程外，還必須允許各部門使用該平臺舉辦培訓(xùn)和制作課程。 各功能利用該平臺工具組織工作機密方面的培訓(xùn)。人事部或培訓(xùn)部要組織企業(yè)文化類、通用技能型的培訓(xùn)，培養(yǎng)各部門組織培訓(xùn)、編制課程的習(xí)慣，有一種管理機制，確保這項工作持續(xù)推進，內(nèi)容持續(xù)提供。

總之，企業(yè)要抓住線上培訓(xùn)的風(fēng)口，完善數(shù)字化培訓(xùn)工具和平臺，培養(yǎng)員工使用習(xí)慣，不斷提供豐富實用的培訓(xùn)內(nèi)容，建設(shè)和完善企業(yè)的線上培訓(xùn)平臺。