2021年10月14日，學(xué)友科技作為國(guó)內(nèi)領(lǐng)先的企業(yè)數(shù)字化培訓(xùn)與人才發(fā)展平臺(tái)服務(wù)商，應(yīng)邀參加2021環(huán)球人力資源服務(wù)展.深圳站。這次活動(dòng)中，企學(xué)寶搭建的全新數(shù)字化培訓(xùn)與人才發(fā)展平臺(tái)，為各地客戶分享了行業(yè)領(lǐng)先的人才發(fā)展數(shù)字化全場(chǎng)景解決方案，聚焦人才優(yōu)選、人才優(yōu)學(xué)、人才優(yōu)升三個(gè)人才發(fā)展關(guān)鍵環(huán)節(jié)，通過(guò)測(cè)評(píng)、培訓(xùn)以及晉升評(píng)估等功能為企業(yè)人才發(fā)展賦能。

 活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)匯集了如美世、光輝國(guó)際、偉創(chuàng)力等知名企業(yè)的40多位嘉賓進(jìn)行深度分享，交流獨(dú)家人力資源實(shí)踐心得，探討HR管理新趨勢(shì)。吸引了3000位HR到場(chǎng)參會(huì)，40+位專(zhuān)家傾情演講，近50家人力資源服務(wù)商參展！會(huì)議主題涵蓋——數(shù)字化人才管理、海外人力資源、薪酬福利、數(shù)字化、招聘管理、學(xué)習(xí)發(fā)展六大主題。

其中數(shù)字化培訓(xùn)與人才發(fā)展平臺(tái)尤其令人矚目

企學(xué)寶搭建的數(shù)字化培訓(xùn)全場(chǎng)景方案以及全新的人才測(cè)評(píng)功能，讓各企業(yè)、機(jī)構(gòu)HR身臨其境感受到大數(shù)據(jù)+培訓(xùn)+科技的完美融合，體驗(yàn)數(shù)字化培訓(xùn)創(chuàng)新功能！反響熱烈，場(chǎng)面一度火爆！

        如何搭建企業(yè)數(shù)字化培訓(xùn)平臺(tái)？人才測(cè)評(píng)場(chǎng)景有哪些？受學(xué)員歡迎、符合企業(yè)定位需求的個(gè)性化課程定制服務(wù)是怎么樣的？針對(duì)各大企業(yè)HR們對(duì)培訓(xùn)的迫切需求，企學(xué)寶派出專(zhuān)業(yè)團(tuán)隊(duì)——營(yíng)銷(xiāo)組“三大男神”為大家解疑答惑，細(xì)致而精準(zhǔn)的解說(shuō)贏得了在場(chǎng)HR們的一致認(rèn)可。

        從TCL、OPPO、玉柴集團(tuán)等實(shí)際服務(wù)案例，集大型集團(tuán)公司的集團(tuán)版以及中小型企業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)版和連鎖企業(yè)的連鎖版于一體的系統(tǒng)版本，通過(guò)技術(shù)創(chuàng)新的精準(zhǔn)加持，讓企業(yè)培訓(xùn)擁有新能量！

          人才運(yùn)營(yíng)將成為未來(lái)企業(yè)培訓(xùn)發(fā)展的新趨勢(shì)

關(guān)于人才測(cè)評(píng)和人才晉升這兩大板塊在此次會(huì)展中飽受熱議，在互聯(lián)網(wǎng)+的大環(huán)境下各大企業(yè)的學(xué)習(xí)發(fā)展策略都有所改變，也正因如此，參會(huì)者對(duì)“三優(yōu)專(zhuān)家”這種著力于人才發(fā)展路徑的企業(yè)培訓(xùn)新趨勢(shì)十分認(rèn)可。

除了亮眼的測(cè)評(píng)功能和晉升體系，作為培訓(xùn)系統(tǒng)，我們個(gè)性化的混合式學(xué)習(xí)也獲得了好評(píng)。還可以按企業(yè)所需定制，企業(yè)除了可以選擇發(fā)布內(nèi)容，還可以選擇學(xué)員們更容易接受的授課形式：圖文課、音頻課、視頻課、直播課、線下面授課等混合式課堂。支持問(wèn)答、練習(xí)、作業(yè)、考試、考核、評(píng)價(jià)、打卡點(diǎn)評(píng)等全場(chǎng)景互動(dòng)支持。

在目前市場(chǎng)上，學(xué)友科技所打造的數(shù)字化培訓(xùn)與人才發(fā)展平臺(tái)——企學(xué)寶，是符合未來(lái)企業(yè)培訓(xùn)趨勢(shì)的產(chǎn)品，它的三大路徑優(yōu)勢(shì)明顯：

1、人才優(yōu)選：通過(guò)勝任力建模及人才測(cè)評(píng)，為企業(yè)提供選人、用人的科學(xué)建議；

2、人才優(yōu)學(xué)：建立崗位學(xué)習(xí)地圖及技能矩陣，為企業(yè)提供人才培養(yǎng)的科學(xué)方法；

3、人才優(yōu)升：建立崗位晉升通道，運(yùn)用測(cè)評(píng)及360評(píng)估技術(shù)為企業(yè)提供人才晉升的科學(xué)依據(jù)；

在會(huì)展上，很多企業(yè)客戶表示：“你們的產(chǎn)品功能非常強(qiáng)大，一個(gè)平臺(tái)就很夠滿足我們多種培訓(xùn)形式的需求，尤其是測(cè)評(píng)和晉升體系的完善，讓平臺(tái)既方便又實(shí)用”。

我們認(rèn)為，無(wú)論開(kāi)發(fā)什么新功能，始終不變的應(yīng)該是以企業(yè)發(fā)展的需求為核心，這樣的產(chǎn)品才能通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)的方式幫助客戶做好人才發(fā)展的培訓(xùn)、管理和交流，進(jìn)而為企業(yè)的穩(wěn)定高速發(fā)展賦能。