企業(yè)培訓(xùn)在企業(yè)發(fā)展中起著不可忽視的輔助作用，不斷成長的企業(yè)背后一定有一支不斷學(xué)習(xí)和進(jìn)步的隊伍。許多企業(yè)近年來也開始建立自己的企業(yè)培訓(xùn)體系。 那么，在企業(yè)培訓(xùn)系統(tǒng)軟件開發(fā)中，有哪些應(yīng)該注意的問題呢？

一、結(jié)合企業(yè)實際合理的規(guī)劃設(shè)計

企業(yè)開發(fā)設(shè)計系統(tǒng)軟件時，必須制定科學(xué)合理的計劃，定制符合企業(yè)發(fā)展能力和方向要求的方案，如培訓(xùn)、考試和管理，不僅符合企業(yè)內(nèi)部的提高和發(fā)展，也符合企業(yè)員工的自我提高和滿足。 無論是技術(shù)還是內(nèi)容，都必須符合企業(yè)的實際發(fā)展需要。

二、清晰定位靈活應(yīng)用

企業(yè)培訓(xùn)系統(tǒng)軟件是企業(yè)發(fā)展應(yīng)用研究實施的初期階段，是企業(yè)對傳統(tǒng)文化培訓(xùn)的重要補充。在培訓(xùn)方式向升級轉(zhuǎn)型的過程中，企業(yè)仍需要探索實踐，整理總結(jié)適合自己的在線學(xué)習(xí)方式，培訓(xùn)管理系統(tǒng)正式進(jìn)入實施階段，供企業(yè)使用。 在當(dāng)今的技術(shù)情況下，在線培訓(xùn)可以取代傳統(tǒng)的線下培訓(xùn)，但并不容易。

三、內(nèi)容準(zhǔn)確，激發(fā)學(xué)習(xí)興趣

隨著企業(yè)培訓(xùn)系統(tǒng)軟件的接受和適應(yīng)，員工的學(xué)習(xí)狀態(tài)和氛圍也會呈現(xiàn)比較大變化，從最初的積極慢慢趨于平穩(wěn)，導(dǎo)致這一結(jié)果的最主要原因是，電子學(xué)習(xí)課程的內(nèi)容不針對性，不能與實際工作相結(jié)合，導(dǎo)致員工要解決這個問題，課程內(nèi)容必須準(zhǔn)確，必須結(jié)合企業(yè)的業(yè)務(wù)發(fā)展，務(wù)實有趣，才能激發(fā)員工的學(xué)習(xí)興趣，真正發(fā)揮企業(yè)培訓(xùn)系統(tǒng)軟件的作用。

企業(yè)級培訓(xùn)管理系統(tǒng)軟件包括所有員工的個人信息和企業(yè)的所有知識產(chǎn)權(quán)課程甚至部分企業(yè)機密，一旦出現(xiàn)安全問題，將會給企業(yè)帶來不可估量的損失。 因此，系統(tǒng)安全問題是需要考慮的因素之一。

在選擇培訓(xùn)管理系統(tǒng)時，最好選擇有開放接口的系統(tǒng)。不僅可以實現(xiàn)多平臺的電子教學(xué)訪問，還可以與微信、釘釘?shù)茸盍餍械募磿r通信工具有效對接，方便二次開發(fā)，整合企業(yè)在線學(xué)習(xí)資源，實現(xiàn)多終端連接。

企業(yè)在購買企業(yè)培訓(xùn)系統(tǒng)軟件時，希望選擇有價值、性價比高的。 因此，在選擇系統(tǒng)軟件時，必須考慮企業(yè)的預(yù)算和系統(tǒng)的性價比。  一般來說，購買培訓(xùn)管理系統(tǒng)軟件的費用與功能、端口、用戶數(shù)量等成正比，也受部署方式的影響，企業(yè)可以根據(jù)自身選擇合適的培訓(xùn)管理系統(tǒng)軟件。