隨著互聯(lián)網的迅速發(fā)展，人類工作和生活的變化發(fā)生了一定程度的變化，同時企業(yè)的教育方式也發(fā)生了潛在的變化。據相關數據統(tǒng)計，近年來，依賴在線教育培訓開展學習的企業(yè)越來越多，特別是受疫情影響，數量更是直線上升，但依賴企業(yè)學習培訓平臺的企業(yè)在線學習優(yōu)勢到底有哪些呢？

1、提高便利性

可以更好地減少時間、空間等因素的制約，與傳統(tǒng)的培訓相比，企業(yè)在線學習的綜合靈活性明顯更強，只要有互聯(lián)網就能很好地開展在線學習課程。

從根本上來說，支持和滿足更多靈活的學習需求，也是依賴互聯(lián)網平臺的在線教育培訓評價度大幅上升的核心原因。

2、互動更方便

不可否認，越來越多的教育培訓通過了平臺對接的實現，在學習交流中出現了許多方式，特別是相關考點和內容要點的答疑。依賴在線學習系統(tǒng)可以獲得更好的響應，將學習與日常生活聯(lián)系起來。

由于這種方式明顯為深度學習和學習效果的持續(xù)性建立了更有價值的后備保障，一定程度上許多企業(yè)開始引入在線學習以實現員工的培訓成長。

3、受員工喜愛

隨著企業(yè)90、00后員工數量的增加，企業(yè)培訓方式向碎片化、視頻化、在線化發(fā)展。 更多的年輕員工喜歡這種比較自由的學習方式，在直播結束后，可以選擇合適的時間通過錄像功能觀看學習內容。

此外，在技術發(fā)展下，企業(yè)在線學習的互動功能豐富，學生有問題時可以隨時提問和與講師即時互動，為企業(yè)員工提供更好的學習體驗和轉化效果。

4、深受企業(yè)培訓管理者青睞

由于在線課程對企業(yè)的外部影響因素較少，許多企業(yè)的培訓管理者通過在線培訓來有效、輕松地開展和管理培訓計劃。通過在線培訓平臺，培訓管理員可以準確收集學員的行為數據，這些數據是培訓計劃運營中寶貴決策數據的基礎。

通過分析員工的在線學習行為，培訓管理者可以清晰地看到現場授課的結束率、各個時間段的互動率、何時跳躍率最高等。 這些數據有助于講師完善自己的課程技術，有助于課程開發(fā)設計師更科學地設計課程結構，有助于培訓管理者更好地優(yōu)化培訓計劃。

目前，依賴高穩(wěn)定性企業(yè)學習培訓平臺進行的培訓仍是新興產業(yè)，但隨著近年來市場認知度的提高，企業(yè)整體培訓的核心地位將進一步提高，必然成為未來的主流培訓方式，在降低培訓成本的基礎上，學習效果的進一步完善也將得到保障。