企業(yè)e-learning平臺有助于企業(yè)擺脫傳統(tǒng)的培訓(xùn)模式，實現(xiàn)互聯(lián)網(wǎng)培訓(xùn)和移動學(xué)習(xí)，既方便又高效。因此，企業(yè)使用elearning系統(tǒng)是明智的選擇。首先我們來看看企業(yè)培訓(xùn)的重要性。

1、可以提高和改善員工的績效

人的知識和技能的提高對經(jīng)濟(jì)發(fā)展有重要價值，我們通過企業(yè)培訓(xùn)，可以進(jìn)一步提高員工的工作績效，讓接受培訓(xùn)的員工能夠更快掌握正確的工作方法，并采用更有效的方法投入到工作中，那么最直接的效果必然是促進(jìn)工作質(zhì)量和效率的提升，同時還可以有效地降低各種損失。

2、可以產(chǎn)生共同的價值觀

企業(yè)要不斷進(jìn)行員工培訓(xùn)，向員工灌輸企業(yè)價值觀，培訓(xùn)良好的行為規(guī)范，讓員工能夠自覺按班行事，形成良好融洽的工作氛圍。通過培訓(xùn)來提高員工對企業(yè)文化的認(rèn)識，增強(qiáng)凝聚力和團(tuán)隊精神。

那么，什么是企業(yè)數(shù)字化學(xué)習(xí)呢？企業(yè)的數(shù)字化學(xué)習(xí)不僅僅是用電腦和手機(jī)學(xué)習(xí)，而是利用信息技術(shù)，更好地滿足員工的學(xué)習(xí)需求。

30多年來，隨著信息技術(shù)的變革，企業(yè)的數(shù)字化學(xué)習(xí)也在不斷發(fā)展，從傳統(tǒng)的基于光盤的多媒體學(xué)習(xí)，到現(xiàn)在基于互聯(lián)網(wǎng)的e-learning學(xué)習(xí)、移動學(xué)習(xí)、社會化學(xué)習(xí)……

現(xiàn)在各行各業(yè)內(nèi)卷都非常嚴(yán)重，員工也是用各種各樣的方法在工作中學(xué)習(xí)。有一部分可能是由部門組織的，有一部分由管理者組織，還有一部分是自己自學(xué)的。通過對多家企業(yè)的員工進(jìn)行調(diào)查，發(fā)現(xiàn)大部分員工都喜歡在工作中學(xué)習(xí)，而由部門主導(dǎo)的正式培訓(xùn)對員工學(xué)習(xí)成長發(fā)揮的價值沒有得到員工的普遍認(rèn)可。

組織培訓(xùn)時不要強(qiáng)迫員工接受，而要正視這個事實，尊重和每位員工的需求。同時，團(tuán)隊?wèi)?yīng)該推進(jìn)自身的變革，改造部門主導(dǎo)的傳統(tǒng)學(xué)習(xí)，使之更數(shù)字化，體驗更好，效率更高；支持管理者主導(dǎo)的學(xué)習(xí)，賦予員工力量，使管理者成為人才培養(yǎng)和學(xué)習(xí)效果轉(zhuǎn)化的重要推動力，讓員工知道如何學(xué)習(xí)，對自己的學(xué)習(xí)和成長負(fù)責(zé)。

未來的企業(yè)e-learning平臺應(yīng)該是以學(xué)習(xí)者為中心的完全個性化的學(xué)習(xí)空間的集合，員工不僅可以管理由部門主導(dǎo)的正式學(xué)習(xí)，還可以管理整個職場的學(xué)習(xí)。