隨著疫情的常態(tài)化，國(guó)內(nèi)各大企業(yè)的發(fā)展已經(jīng)逐漸趨于正常，許多企業(yè)通過(guò)遠(yuǎn)程在線培訓(xùn)系統(tǒng)準(zhǔn)備大干一場(chǎng)。這個(gè)時(shí)候企業(yè)人力資源管理體系就到了重構(gòu)并開(kāi)展有針對(duì)性工作的重要階段。當(dāng)前HR所需的工作包括：

一、職位管理方面。優(yōu)化企業(yè)再就業(yè)期間注意識(shí)別關(guān)鍵職位或崗位，及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告各類、職級(jí)人員任職情況的組織結(jié)構(gòu)，推進(jìn)業(yè)務(wù)流程優(yōu)化；

二、業(yè)績(jī)管理方面。在制定年度業(yè)績(jī)目標(biāo)時(shí)，可以多從培訓(xùn)系統(tǒng)運(yùn)營(yíng)方向結(jié)合人力資源的角度提出建議；對(duì)KPI進(jìn)行“脫水”，聚焦核心工作，營(yíng)造崗位服務(wù)的積極氛圍，推動(dòng)指標(biāo)逐步分解落實(shí)；

三、薪酬管理方面。要充分學(xué)習(xí)和運(yùn)用國(guó)家勞動(dòng)法規(guī)對(duì)疫情爆發(fā)期頒布的管理辦法，在準(zhǔn)確計(jì)算職工工資的同時(shí)，每月做好薪酬分析報(bào)告；

四.人力資源規(guī)劃方面。結(jié)合企業(yè)再就業(yè)和市場(chǎng)復(fù)蘇，準(zhǔn)確預(yù)測(cè)人力需求，制定月度細(xì)分人力資源規(guī)劃方案，運(yùn)用人力資源規(guī)劃方案通過(guò)在線培訓(xùn)系統(tǒng)指導(dǎo)招聘、員工培訓(xùn)發(fā)展和員工關(guān)系等各項(xiàng)工作有序開(kāi)展；

五、招聘方面。通過(guò)遠(yuǎn)程線上面試等積累人才，可在第一線選拔在企業(yè)發(fā)展過(guò)程中做出突出貢獻(xiàn)的員工，或從不能再就業(yè)的同行企業(yè)引進(jìn)人才。確實(shí)需要裁員的企業(yè)建議優(yōu)先淘汰收入和業(yè)績(jī)產(chǎn)出嚴(yán)重失衡并攜帶負(fù)面影響團(tuán)隊(duì)氛圍的人；

六、人才發(fā)展和培訓(xùn)方面。結(jié)合企業(yè)再就業(yè)，識(shí)別骨干人才，重構(gòu)后備步驟，多利用遠(yuǎn)程培訓(xùn)平臺(tái)、微課等方式培訓(xùn)，提高培訓(xùn)知識(shí)的實(shí)際利用率；

七、員工關(guān)系管理方面。核對(duì)因疫情影響未及時(shí)續(xù)簽勞動(dòng)合同的職工，記得及時(shí)重新簽署或延期勞動(dòng)合同；利用遠(yuǎn)程辦公平臺(tái)和其他方式加強(qiáng)企業(yè)與員工的感情聯(lián)系等。

換個(gè)角度看，這次疫情雖然挑戰(zhàn)了企業(yè)人力資源管理工作，卻也帶來(lái)良好機(jī)遇。

一、推進(jìn)數(shù)字化建設(shè)的機(jī)遇。這次疫情給企業(yè)遠(yuǎn)程辦公、數(shù)字平臺(tái)等帶來(lái)了剛性需求，這給企業(yè)人力資源帶來(lái)了推進(jìn)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的機(jī)會(huì)。

二、推進(jìn)流程建設(shè)的機(jī)遇。疫情的突發(fā)性暴露了企業(yè)的諸多負(fù)面問(wèn)題，這也給企業(yè)帶來(lái)了審視自身流程體系的機(jī)會(huì)，推動(dòng)流程優(yōu)化建設(shè)。

三、組織層面的思維和學(xué)習(xí)機(jī)遇。疫情延遲再就業(yè)，給企業(yè)帶來(lái)組織層面的思考和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，有效推進(jìn)組織賦能，幫助企業(yè)成長(zhǎng)。

總的來(lái)說(shuō)，疫情是企業(yè)提高組織“免疫力”、強(qiáng)化企業(yè)人力資源管理體系的機(jī)遇，企業(yè)HR借由遠(yuǎn)程在線培訓(xùn)系統(tǒng)恢復(fù)HR管理體系，重塑HR與領(lǐng)導(dǎo)者和其他部門的關(guān)系，診斷優(yōu)化HR制度和業(yè)務(wù)流程，推動(dòng)向職能型戰(zhàn)略HR模式轉(zhuǎn)變可以鞏固和發(fā)展人力資源與廣大職工的關(guān)系，挖掘企業(yè)再就業(yè)過(guò)程中的先進(jìn)事跡，為企業(yè)文化建設(shè)注入新的內(nèi)涵。