傳統(tǒng)的線下培訓(xùn)方式已經(jīng)滿足不了一些企業(yè)多方位的培訓(xùn)需求了，而現(xiàn)在不同的是，有很多線上培訓(xùn)平臺，員工能夠利用碎片時間進行學(xué)習(xí)，企業(yè)該如何進行人才培養(yǎng)，如何用好線上工具呢？有哪些好的在線培訓(xùn)企業(yè)合作平臺推薦？

       企學(xué)寶在線培訓(xùn)企業(yè)合作平臺！企學(xué)寶11年深耕企業(yè)培訓(xùn)行業(yè) ，為企業(yè)提供數(shù)字化培訓(xùn)學(xué)習(xí)平臺，覆蓋企業(yè)培訓(xùn)管理全場景，崗位培訓(xùn)、測評、晉升一體化！

       線上培訓(xùn)具有成本低、學(xué)習(xí)時間靈活、傳播快、交互性強和學(xué)習(xí)結(jié)果數(shù)字化等優(yōu)勢，但它需要依托于在線學(xué)習(xí)平臺。企業(yè)實現(xiàn)線上培訓(xùn)的第一步，就是構(gòu)建專業(yè)的在線學(xué)習(xí)平臺。在線學(xué)習(xí)平臺作為直播課/錄播課的必要載體，可通過記錄學(xué)員在線上參加的課程培訓(xùn)、考試競賽、試題練習(xí)、調(diào)查問卷和培訓(xùn)交流等情況，幫助培訓(xùn)管理員實現(xiàn)對學(xué)員學(xué)習(xí)情況的全面掌握。

      這里整理了一些企學(xué)寶的部分功能特點，可以有效幫助企業(yè)掌握適合的在線培訓(xùn)技巧。

     ①制定優(yōu)質(zhì)培訓(xùn)內(nèi)容，優(yōu)質(zhì)的培訓(xùn)課程內(nèi)容是培訓(xùn)的靈魂，當(dāng)注意力和優(yōu)質(zhì)內(nèi)容越來越稀缺的互聯(lián)網(wǎng)時代，為保證企業(yè)人才培養(yǎng)需求，可以對不同崗位的員工及不同的培訓(xùn)目的，企學(xué)寶可以量身定做有價值的培訓(xùn)課程內(nèi)容，滿足員工職場技能提升需求，在保證優(yōu)質(zhì)內(nèi)容的基礎(chǔ)上，豐富內(nèi)容呈現(xiàn)形式。企學(xué)寶有多種課程體系搭建功能，比如培訓(xùn)項目實施：地圖闖關(guān)式學(xué)習(xí)，線上下混合學(xué)習(xí)，提供500+崗位學(xué)習(xí)包；答題競賽練習(xí)：游戲化以練代學(xué)，支持百萬級并發(fā)考試，課程內(nèi)容不再煩悶，員工學(xué)起來也高效得多。

      ②多渠道對接，企學(xué)寶有系統(tǒng)集成對接，支持釘釘/微信/飛書/自有APP/OA/EHR，嵌入式設(shè)置提醒功能，讓員工可以靈活安排時間參與培訓(xùn)，也能讓員工不遺漏課程培訓(xùn)時間。

      ③課程學(xué)習(xí)可考核激勵，積分學(xué)分獎勵，可兌換禮品；培訓(xùn)是為了讓員工真正收獲知識、技能、思維，并且可以運用到工作中，因此，讓員工真正掌握培訓(xùn)內(nèi)容至關(guān)重要。在培訓(xùn)過程中，可以設(shè)置激勵考核機制，邊學(xué)邊考邊得獎勵，通過考核來判斷培訓(xùn)的效果，同時，也可以在培訓(xùn)后做問卷調(diào)查，優(yōu)化每一場培訓(xùn)的講師、選題、內(nèi)容及形式，不斷迭代優(yōu)化提升培訓(xùn)效果。企業(yè)在線培訓(xùn)是為企業(yè)人才需求重構(gòu)知識和技能的重要環(huán)節(jié)，在人才競爭激烈的當(dāng)下，每家企業(yè)都應(yīng)該快速制定適合自己的培訓(xùn)體系，選擇性價比高的培訓(xùn)平臺，真正為企業(yè)穩(wěn)步發(fā)展輸送優(yōu)質(zhì)人才。

       現(xiàn)在，數(shù)字化企業(yè)需要更智能、更自動化的在線培訓(xùn)企業(yè)合作平臺。企學(xué)寶可為企業(yè)提供整套搭建系統(tǒng)、培訓(xùn)需求分析與效果評估模型等完整的在線培訓(xùn)體系，幫助企業(yè)從0到1快速搭建企業(yè)培訓(xùn)體系。