對于企業(yè)在線學習平臺來說，內(nèi)容，最為重要?？梢哉f企業(yè)都需要依靠人才存活，優(yōu)質(zhì)而穩(wěn)定的培訓學習內(nèi)容是能讓員工成長，讓員工得到提升，得到發(fā)展的重要因素。企業(yè)競爭即是人才競爭，所以在線學習平臺能提供讓員工成長的培訓學習內(nèi)容就至關重要。

企業(yè)在線學習平臺需要有不同崗位相匹配的課程資源，比如銷售、財務、人力資源、管理等，以滿足不同領域員工的學習需要，并讓學員能夠自主選擇自己感興趣的內(nèi)容。

企業(yè)現(xiàn)有的在線課程資源情況?，F(xiàn)有的在線課程資源是響應了企業(yè)各個崗位培訓需求、企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展需求后的知識沉淀，為培訓課程體系建設前期提供較為直接的參考。

企業(yè)講師情況。這里的講師情況，一方面指企業(yè)現(xiàn)有講師情況；一方面指企業(yè)計劃發(fā)展的講師情況。通過講師情況可以了解企業(yè)現(xiàn)有及未來的課程開發(fā)能力，將其放入考慮因素之中，一定程度上避免企業(yè)建設的課程體系出現(xiàn)沒有內(nèi)容的情況。

企業(yè)可以引用外部內(nèi)容供應商的一些優(yōu)質(zhì)資源，現(xiàn)在在線學習資源供應商很多，也有一些專業(yè)領域深入的課程，能夠基本滿足學員基礎學習需求，全面系統(tǒng)地提升不同層級員工的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。

企業(yè)同時也可以采用內(nèi)部萃取的方式，將內(nèi)部員工的經(jīng)驗萃取出來，進行課程開發(fā)，通過微課大賽或線下微課培訓等方式不斷建立企業(yè)自身造血功能，為平臺輸出高匹配度、高專業(yè)度的專業(yè)課程。這種方式可能前期難度會比較大，但一旦建立良好的內(nèi)部師課體系，對企業(yè)培訓的長遠發(fā)展有重大促進作用。

需要注意的是，上傳的課程內(nèi)容是員工迫切想要學習的，而且要保證課程的持續(xù)更新，給員工一個平臺充滿活力的認知，從側(cè)面告訴員工，企業(yè)在線學習平臺能夠滿足自己持續(xù)性的知識補給的需求。

企學寶可為企業(yè)提供整套培訓系統(tǒng)、培訓需求分析、在線培訓平臺的內(nèi)容與效果評估模型等完整的在線培訓體系，幫助企業(yè)從0到1快速搭建企業(yè)培訓體系。