越來越多的公司開始做企業(yè)培訓線上的兩大重要因素-降低培訓成本,提高員工能力，下面就給大家講講為什么現(xiàn)在的企業(yè)機構都開始使用線上培訓系統(tǒng)平臺來給員工做培訓了。

1、企業(yè)員工可以實現(xiàn)在任何時間、任何地點、任何形式課程的個性化培訓，員工可以自主地調(diào)劑時間，在工作中安排學習，并通過線上培訓系統(tǒng)特有的互動交流模塊加強講師與員工、員工與員工之間的交流與協(xié)作，從而實現(xiàn)員工全面發(fā)展，價值提升和自我超越的目標。

2、線上培訓代替了傳統(tǒng)培訓單一的形式，利用在線系統(tǒng)可以上傳文檔、視頻、音頻、圖文等多種課件形式，加深企業(yè)員工培訓興趣，促使員工更加主動的接受培訓，有利于提高培訓的質量，可以培養(yǎng)出優(yōu)秀的員工人才。

3、通過線上培訓系統(tǒng)，可以輕松利用在線考試檢驗學習效果，系統(tǒng)自動評卷統(tǒng)計員工成績，系統(tǒng)自動生成考試報表。員工也可以通過系統(tǒng)查詢考試明細，還可以分析員工培訓進程情況，能夠激發(fā)企業(yè)成員培訓的積極性。

4、利用員工線上的培訓系統(tǒng)，實現(xiàn)從培訓計劃設計、發(fā)布考試，在線學習、考核測評，成績統(tǒng)計，全程實現(xiàn)在線化、數(shù)據(jù)化，可以節(jié)省企業(yè)辦公成本支出，同時利用在線培訓可以省時又高效，有助于建立更完善的培訓體系。

5、通過在線培訓系統(tǒng)使學習成為一項關鍵性的企業(yè)業(yè)務，而不是一次性的活動，從而實現(xiàn)了企業(yè)內(nèi)部知識的沉淀、管理、傳播和創(chuàng)新，大量的培訓課程，使企業(yè)員工以更低成本了解更多知識、更快地進行學習，進而提高了生產(chǎn)效率和工作效率。

二、企業(yè)給員工做培訓的重要性

1、可以提高和改善員工績效

人的知識與技能的提高對于經(jīng)濟發(fā)展有著重大價值，企業(yè)員工個人擁有更多的知識和技能，才能夠承擔更多的工作和更大的責任。通過企業(yè)的培訓，可以提高員工的工作績效，受訓的員工往往可以掌握正確的工作方法，采取更有效的工作方法，其直接效果必然是促進工作質量和生產(chǎn)效率的提高；與此同時，各種損耗可以得到有效的降低。

2、可以造就共同價值觀、加強團隊凝聚力

企業(yè)不斷地進行員工的培訓，向員工灌輸企業(yè)的價值觀，培訓良好的行為規(guī)范，使員工能夠自覺地按班行事，從而形成良好、融洽的工作氛圍。通過培訓，可以增強員工對組織的認同感，增強員工與員工、員工與管理人員之間的凝聚力及團隊精神。

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