對(duì)許多企業(yè)來說，企業(yè)培訓(xùn)是員工入職的第一步，那么企業(yè)在線培訓(xùn)系統(tǒng)有哪些，我們?cè)撊绾芜x擇呢？

首先我們要知道，企業(yè)培訓(xùn)是一種雙贏的投資，在提高企業(yè)綜合競(jìng)爭(zhēng)力的同時(shí)，可以增強(qiáng)員工的歸屬感，同時(shí)提高員工的工作效率。但目前許多企業(yè)采用的培訓(xùn)方式仍然是傳統(tǒng)面授培訓(xùn)，這不僅增加了培訓(xùn)的時(shí)間和經(jīng)濟(jì)成本，而且在很多方面造成不便。比如保險(xiǎn)業(yè)、制造業(yè)產(chǎn)品轉(zhuǎn)型快，員工培訓(xùn)也更頻繁，傳統(tǒng)培訓(xùn)很難如此頻繁地推進(jìn)。如果這時(shí)候還是盲目采用線下培訓(xùn)，效率和成本的差異等都會(huì)給公司帶來很大的損失。

因此，現(xiàn)在越來越多的企業(yè)選擇采用在線培訓(xùn)方式，在線培訓(xùn)系統(tǒng)的優(yōu)勢(shì)是什么呢？

1、快速構(gòu)建知識(shí)體系

專業(yè)的企業(yè)在線培訓(xùn)系統(tǒng)一般具備多層級(jí)管理功能，并且市面上大部分在線培訓(xùn)系統(tǒng)都可以做到讓企業(yè)能夠?yàn)椴煌牟块T和員工制定相應(yīng)的課程知識(shí)庫(kù)和學(xué)習(xí)計(jì)劃，從而充分利用課程。如云學(xué)堂、企學(xué)寶、酷學(xué)院等等。

2、提高培訓(xùn)管理效率

企業(yè)采用在線培訓(xùn)系統(tǒng)，不僅是為了提高員工對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容的了解程度，還因?yàn)樗梢允蛊髽I(yè)更好地了解員工的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)情況。

在培訓(xùn)系統(tǒng)的后臺(tái)，管理員可以方便地觀察員工的在線學(xué)習(xí)情況，并安排在線評(píng)估和考試，大大提高了員工的學(xué)習(xí)和考試效率。

3、降低成本

傳統(tǒng)培訓(xùn)需要聘請(qǐng)講師，租用場(chǎng)地，并且為了培訓(xùn)和考試，部門負(fù)責(zé)人和員工們需要經(jīng)常放下工作配合，這些不僅會(huì)培訓(xùn)的成本大幅增加，還會(huì)讓員工的正常工作節(jié)奏變得混亂。

企業(yè)通過使用在線培訓(xùn)系統(tǒng)，可以很好地避免這些情況。企業(yè)可以將培訓(xùn)學(xué)習(xí)-考試評(píng)估-整個(gè)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)過程全部交給培訓(xùn)系統(tǒng)，為員工提供更方便、易用、高效的學(xué)習(xí)工具。

在線培訓(xùn)考試系統(tǒng)支持PC端和移動(dòng)APP的無縫連接，使學(xué)員可以隨時(shí)隨地進(jìn)行培訓(xùn)和考試，學(xué)習(xí)時(shí)間和學(xué)習(xí)方式都很靈活。就算是等車時(shí)間也可以刷問題，上班時(shí)間可以在電腦上學(xué)習(xí)，下班后可以隨時(shí)安排手機(jī)上的學(xué)習(xí)和考試。學(xué)員完全可以利用碎片化的時(shí)間自學(xué)，在不妨礙正常工作的情況下，可以反復(fù)練習(xí)，反復(fù)測(cè)試，直到真正掌握知識(shí)為止。同時(shí)系統(tǒng)自動(dòng)設(shè)置學(xué)習(xí)考試周期，自動(dòng)進(jìn)行試卷評(píng)分、成績(jī)統(tǒng)計(jì)等，學(xué)習(xí)效率明顯提高。

總之在線培訓(xùn)系統(tǒng)不僅可以幫助企業(yè)高效便捷地進(jìn)行在線培訓(xùn)，大大節(jié)約時(shí)間和經(jīng)濟(jì)成本，還可以幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)數(shù)字化轉(zhuǎn)型，全面提高員工間的溝通和管理效率，縮短與客戶的距離，實(shí)現(xiàn)客戶的在線培訓(xùn)。在不久的將來，企業(yè)在線培訓(xùn)系統(tǒng)的應(yīng)用可能會(huì)成為國(guó)內(nèi)企業(yè)的共識(shí)。