隨著移動互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的飛速發(fā)展，學(xué)習(xí)工具和實踐的迅速變化，企業(yè)的學(xué)習(xí)方式更加多樣化。移動培訓(xùn)學(xué)習(xí)的應(yīng)用逐漸得到普及，它與傳統(tǒng)的學(xué)習(xí)方式相比，為員工隨時隨地學(xué)習(xí)提供了更大的靈活性和便利性。傳統(tǒng)的培訓(xùn)實施需要考慮場地、資金、員工時間等諸多因素，且培訓(xùn)周期長、成本高、人員覆蓋小，一番操作下來實際上要達(dá)到培訓(xùn)目的需要消耗很大精力。

自2019年底開始疫情的流行，導(dǎo)致很多企業(yè)不能正常開展企業(yè)培訓(xùn)工作，而使用在線培訓(xùn)系統(tǒng)進(jìn)行移動學(xué)習(xí)逐漸成為了企業(yè)的首選。

企學(xué)寶在線培訓(xùn)系統(tǒng)具有強(qiáng)大的組織結(jié)構(gòu)管理系統(tǒng)，能夠按部門、權(quán)限來分層級管理員工，靈活安排培訓(xùn)人員，為員工輕松匹配職位發(fā)展模式。并且在線培訓(xùn)系統(tǒng)的學(xué)習(xí)可以在覆蓋企業(yè)所有員工的同時，幫助學(xué)員靈活安排學(xué)習(xí)時間，大大提高了培訓(xùn)效率。

那么企業(yè)通過企學(xué)寶學(xué)習(xí)平臺開展培訓(xùn)學(xué)習(xí)時，有哪些好處呢：

1.可以先將各類職業(yè)技能知識內(nèi)容制作成微課，發(fā)布到在線培訓(xùn)系統(tǒng)上，通過學(xué)習(xí)平臺的banner圖進(jìn)行宣傳引導(dǎo)學(xué)員學(xué)習(xí)；

2.學(xué)習(xí)完成后，培訓(xùn)管理員還可以通過該系統(tǒng)發(fā)布課后練習(xí)和課程考試，驗證員工的學(xué)習(xí)效果；

3.員工也可以通過培訓(xùn)學(xué)習(xí)來了解自己的不足和優(yōu)勢，有針對性地選擇課程進(jìn)行學(xué)習(xí)；

4.員工培訓(xùn)的最終目的是幫助企業(yè)更快更好地發(fā)展。因此企業(yè)在推出新產(chǎn)品時，也可以將相應(yīng)產(chǎn)品的功能、特點、銷售技能等內(nèi)容提取到高質(zhì)量的課程中，同時上傳到在線培訓(xùn)系統(tǒng)添加學(xué)員。這樣，員工就可以通過學(xué)習(xí)提醒迅速參與新的知識和技能學(xué)習(xí)。

5.課程開發(fā)時，根據(jù)骨干業(yè)務(wù)的發(fā)展需要、培訓(xùn)需要、課程內(nèi)容，為業(yè)務(wù)人員制定專項課程，業(yè)務(wù)人員完成必修課程并通過課程考試后，還可獲得相關(guān)認(rèn)證證書。

對于企業(yè)而言，各個部門和崗位不同，對人員技能的要求自然也不同。只有不斷沉淀和提煉各個崗位的知識和技能，員工才能在企業(yè)中發(fā)揮最大的作用。

企學(xué)寶在線培訓(xùn)系統(tǒng)其實就相當(dāng)于是幫助企業(yè)建設(shè)一個知識移動站點，這個站點可以支持知識的靈活查詢、使用、還可以重復(fù)學(xué)習(xí)，通過為員工提供在線、直播、面授等多種形式的移動培訓(xùn)學(xué)習(xí)，幫助員工沉淀職場知識和技能，使企業(yè)知識移動站點的內(nèi)容更加豐富。新員工也可以基于內(nèi)部資源快速獲得相應(yīng)的崗位技能，大大降低企業(yè)培訓(xùn)成本，實現(xiàn)企業(yè)知識管理的真正價值。