隨著互聯(lián)網(wǎng)和信息技術的飛速發(fā)展，企業(yè)在線培訓平臺開始成為新常態(tài)下創(chuàng)新驅動發(fā)展的基本模式，“互聯(lián)網(wǎng)+企業(yè)培訓”的模式發(fā)揮著越來越重要的作用。要進行企業(yè)培訓，首先要從戰(zhàn)略需求出發(fā)進行探索。

在企業(yè)組織發(fā)展過程中，決定企業(yè)核心競爭力的因素是員工，提高員工勝任力絕對是有力的競爭戰(zhàn)略。那么，問題是如何提高員工的工作能力呢？培訓體系建設是有力的保障之一！

企業(yè)培訓體系建設首先要以目標為導向，其次是企業(yè)培訓體系建設的制度層面、資源層面和運營層面。運營層面的培訓需求、培訓計劃制定、培訓開展和培訓評估也是中心環(huán)節(jié)。

為了建立有效的企業(yè)培訓體系，這些工作必須做好。培訓內(nèi)容建設、講師隊伍建設、平臺建設、考核體系建設，并使這些環(huán)節(jié)形成閉環(huán)系統(tǒng)。

目前企業(yè)在線培訓平臺的應用越來越廣泛，建設時應注意企業(yè)培訓平臺至少應包括企業(yè)的學習地圖、培訓管理系統(tǒng)、考試系統(tǒng)等等模塊。如以下所列的功能模塊：

視頻課程增加學習的趣味性

平臺在線課程培訓通過視頻提供，增加企業(yè)培訓的趣味性。課程內(nèi)容具有時間短、學習方便靈活、重點突出、針對性強等特點，使學員能在短時間內(nèi)掌握知識點，利用碎片時間達到自身職業(yè)技能的提高。

不同版本的課程體系更明確

平臺可構建獨家內(nèi)部培訓課程資源體系，企業(yè)根據(jù)不同崗位員工的不同經(jīng)驗、水平、崗位狀況、素質(zhì)狀況，選擇不同版本的培訓課程，進行各類入職培訓、技能培訓、崗位晉升培訓、管理提升等多種場合的培訓。

優(yōu)質(zhì)的內(nèi)容定制服務

從企業(yè)個性化培訓需求場景出發(fā)，平臺支持內(nèi)部培訓課程開發(fā)服務，深入了解崗位特性、培訓目標和員工工作中的實際問題設計課程內(nèi)容，充分保障課程內(nèi)容的針對性和有效性，實現(xiàn)組織和個人的雙重發(fā)展。

企業(yè)通過有計劃的長期開展企業(yè)培訓相關工作，通過企業(yè)在線培訓平臺中的學習過程，幫助員工在工作技能上獲得能力的提高，并運用于員工自身崗位的日常工作中，從而驅動企業(yè)提高整體工作效率，使企業(yè)獲得持續(xù)增長的發(fā)展能力。