現(xiàn)在很多公司開始在企業(yè)培訓軟件的幫助下將內(nèi)訓作為其培訓計劃的組成部分的價值。這往往需要非常關注在線學習的方法。這些方法可以提供互動學習，并為員工提供深度知識，而且不會影響員工的工作時間。

      預計到2024年，e-learning學習市場將達到380.9億美元，從2020年到2024年，其增長率為11%。

      有各種在線互動培訓軟件，但只有少數(shù)軟件專注于培訓員工，并確保他們實現(xiàn)目標。今天這篇文章將探討在技術(shù)中擁有基于結(jié)果的交互式培訓軟件的優(yōu)勢

      那么，什么是公司培訓軟件呢？

      企業(yè)培訓軟件可以實現(xiàn)參與學習，并為學習者創(chuàng)造沉浸式的體驗。讓他們更自主地開展學習，并在每一步都得到指導，平臺則通過各種互動功能來幫助他們學習。

      優(yōu)點在于不會浪費學習時間，并能讓他們可以利用碎片化的時間學習。還可以幫助學員保留自己學習路徑，無需依靠他人，這也增強了他們的信心。

      公司培訓軟件的四個核心優(yōu)勢

      1、身臨其境的學習環(huán)境

      企學寶學習軟件可以幫助員工隨時隨地進行培訓學習。也可以提醒員工及時參加他們重視的會議。因此，與傳統(tǒng)方法相比，平臺可以改善他們的參與感并幫助他們將知識掌握更牢固。

      互動學習技術(shù)可以幫助組織提高參與率并提高員工的工作效率。

      例如，數(shù)字化學習平臺可以在任何基于Web的應用程序中進行單點登錄。每個功能都有相應的操作指引，來幫助他們完成學習任務。

      2、強大的學習者洞察力

      在線培訓工具的幫助下，公司可以更加了解學員的學習習慣，以了解其效率和培訓內(nèi)容的有效性。平臺（DAP）等工具的數(shù)字化可以用作交互式培訓工具，還可以幫助組織了解培訓前后，學員對課程的理解程度。

      3、更高的留存率

      根據(jù)國家研究所的數(shù)據(jù)，與傳統(tǒng)培訓相比，在線互動學習的留存率增長了25%至60%，而傳統(tǒng)培訓的保留率僅為8%至10%。

      發(fā)生這種情況是因為公司培訓軟件擁有多種學習模式，可用于創(chuàng)建類似于現(xiàn)實的虛擬環(huán)境，也可以在真實環(huán)境中進行交互。這將需要員工的更多關注，因此參與率會更高。學習者還可以隨時隨地訪問這些培訓內(nèi)容，這也可以幫助他們鞏固和保留自己的知識。

      4、提高流程合規(guī)性

      培訓旨在使員工有足夠的能力了解業(yè)務流程。交互式培訓軟件可以更好地了解他們需要執(zhí)行的過程，可以指導他們執(zhí)行正確操作的每個步驟，這有助于他們記住步驟而不是偏離步驟。

      培訓通?？梢詭椭鷨T工了解整個過程，但這還不足以完成該過程。他們需要遵守內(nèi)部和外部政策。這是交互式培訓軟件有幫助的地方。它使員工能夠遵守公司的政策和規(guī)范，以確保大數(shù)據(jù)收集并幫助他們做出關鍵的業(yè)務決策。

      在采用企業(yè)培訓軟件時，它可以提示員工以如何通過成長路徑進入到學習地圖中的計劃中進行學習。當完成當前階段的學習任務后就可以進入下一個階段，所有這些階段促成了整個組織完善的晉升體系組成。