1、企業(yè) 在線培訓(xùn)系統(tǒng)需要公司領(lǐng)導(dǎo)的支持和資金投入，推廣人員必須向他們推銷，要不斷溝通，贏得他們的認(rèn)同和長期支持。 了解公司領(lǐng)導(dǎo)在意什么，并提供有關(guān)使用在線學(xué)習(xí)的員工數(shù)量、使用效果等信息。

       2、選擇可靠的在線培訓(xùn)系統(tǒng)運營商。 要做好前期準(zhǔn)備，確定培訓(xùn)方向，必須選擇可靠的企業(yè)培訓(xùn)系統(tǒng)運營商。 在進行選擇時，必須根據(jù)企業(yè)的實際需要和預(yù)算來確保數(shù)據(jù)的安全。

       3、收集所有資料。企業(yè) 在線培訓(xùn)系統(tǒng)擁有大量的專業(yè)人員、大量的法規(guī)和程序，因此在大型企業(yè)中尤其能發(fā)揮信息中心的作用。 利用在線學(xué)習(xí)機會，統(tǒng)一公司信息，增加員工生產(chǎn)力。

       4、專門設(shè)計培訓(xùn)內(nèi)容。 設(shè)計有針對性的課程，讓員工為了實用的學(xué)習(xí)而提高職場技能。

       5、公司不僅鼓勵員工使用，而且應(yīng)要求員工使用。 傳統(tǒng)的課堂式培訓(xùn)要求員工放下手頭的工作來會議室等場地，而在線學(xué)習(xí)通常沒有固定的培訓(xùn)時間，員工工作繁忙時，往往會被忽視。 要使在線學(xué)習(xí)發(fā)揮作用，最好的方法是公司規(guī)定員工的使用，并監(jiān)督員工的使用情況。

       6、企業(yè)要有效地建立在線培訓(xùn)系統(tǒng)，必須不斷監(jiān)測員工的學(xué)習(xí)成果，確保其培訓(xùn)效果。 當(dāng)市場發(fā)生變化或新技術(shù)導(dǎo)致企業(yè)在線系統(tǒng)過時時，企業(yè)需要隨時調(diào)整和更新在線工具，以適應(yīng)企業(yè)的發(fā)展。