在行業(yè)中的競爭，人才是企業(yè)制勝的主要因素，得人才者得天下。 因此，越來越多的企業(yè)開始重視員工的各方面知識培訓(xùn)，在內(nèi)部營造學(xué)習(xí)氛圍，與企業(yè)文化相互配合，向員工傳達學(xué)習(xí)的重要性。 為了促進全員學(xué)習(xí)，許多企業(yè)都建立了自己的在線培訓(xùn)系統(tǒng)，目的是讓員工隨時隨地接受在線培訓(xùn)，提高員工的學(xué)習(xí)興趣。 那么，企業(yè)建立在線培訓(xùn)系統(tǒng)有什么作用？

      1、通過搭建在線培訓(xùn)系統(tǒng)，使學(xué)習(xí)成為公司每個部門重要的任務(wù)，而不是一次活動，實現(xiàn)企業(yè)內(nèi)部知識的沉淀、管理、傳播和創(chuàng)新，實現(xiàn)多門經(jīng)典課程，讓企業(yè)員工以更低的成本了解更多的知識，更快地學(xué)習(xí)，從而提高工作效率，以最快的時間為企業(yè)創(chuàng)收

      2、在線培訓(xùn)系統(tǒng)上線后，通過擴大學(xué)習(xí)范圍，提高部門之間的溝通和理解，提高團隊間或者部門間的協(xié)作能力，并在培訓(xùn)系統(tǒng)成熟之際，將合作伙伴和最終用戶納入企業(yè)學(xué)習(xí)范疇。

      3、在線培訓(xùn)系統(tǒng)可以為企業(yè)培訓(xùn)管理者豐富教學(xué)手段，提高管理水平，大大減輕培訓(xùn)管理者的工作負(fù)擔(dān)。 同時，通過系統(tǒng)中課程分配、學(xué)習(xí)跟蹤、統(tǒng)計分析等功能，實現(xiàn)人崗課程匹配、課程動態(tài)調(diào)整、企業(yè)培訓(xùn)效果量化評估和對整個培訓(xùn)過程的跟蹤監(jiān)控管理機制等，實現(xiàn)高質(zhì)量的企業(yè)培訓(xùn)

      4、通過在線培訓(xùn)系統(tǒng)，企業(yè)員工可以實現(xiàn)隨時隨地、人人都能學(xué)習(xí)任何課程的個性化培訓(xùn)。 員工可以自主調(diào)整時間，在工作中安排學(xué)習(xí)，通過在線培訓(xùn)系統(tǒng)特有的交流模塊加強講師與學(xué)生、學(xué)生與學(xué)生之間的交流與合作，實現(xiàn)員工全面發(fā)展、價值提升和自我超越的目標(biāo)。