作為企業(yè)員工獲取知識、提升技能的重要途徑，企業(yè)學(xué)習(xí)培訓(xùn)軟件一定要全面適應(yīng)員工以及企業(yè)的發(fā)展需求，才能讓軟件本身以及企業(yè)一直立于不敗之地，作為企業(yè)服務(wù)的一種特殊產(chǎn)品，企業(yè)學(xué)習(xí)培訓(xùn)軟件的功能又要滿足那些條件呢？

尤其對于當(dāng)下的企業(yè)管理者來說，面對諸多軟件總是感到眼花繚亂，今天就送給大家一份避坑全攻略。

一、從企業(yè)實(shí)際出發(fā)

之所以這樣說，正是因?yàn)楹芏啻笞谂嘤?xùn)軟件或許并不適合你的企業(yè)，偏偏是一些冷門軟件卻能助力企業(yè)飛升，這一點(diǎn)就是因?yàn)椴煌钠髽I(yè)需求一定會存在不同的滿足方式，在選擇培訓(xùn)軟件時(shí)切莫跟風(fēng)，從自身角度直接挑選才是最好的。

二、功能多樣性

尤其對于大中型企業(yè)來說，培訓(xùn)軟件一定要支持員工可以實(shí)現(xiàn)跨地域與跨時(shí)間參與培訓(xùn)的可能，僅憑一部手機(jī)就可以完成的培訓(xùn)工作才能深度、高效提升員工的培訓(xùn)積極性，還極其有利于企業(yè)的一體化管理，這一點(diǎn)至關(guān)重要。

還有就是，軟件可以根據(jù)企業(yè)不同發(fā)展階段的需求更改培訓(xùn)參數(shù)，這樣的高度適應(yīng)性才能延長軟件的服務(wù)周期。

三、反饋功能

這里提到的反饋功能便是對員工參與培訓(xùn)全程進(jìn)行分析并給出合理化建議，因?yàn)榫€下的培訓(xùn)體系再是完備，對于培訓(xùn)結(jié)果分析都會存在很強(qiáng)的主觀性，恰恰是對培訓(xùn)全程進(jìn)行嚴(yán)格把控，得出的結(jié)論才更加有利于企業(yè)對培訓(xùn)環(huán)節(jié)進(jìn)行改良和提升。

四、成本預(yù)算

尤其對于發(fā)展中的企業(yè)來說，每一項(xiàng)運(yùn)營成本都將決定企業(yè)的未來，雖說企業(yè)培訓(xùn)十分重要，可如果將培訓(xùn)成本變得過高，企業(yè)的源動力同樣會成為問題，再有就是，企業(yè)培訓(xùn)不可能做到立竿見影，這一點(diǎn)就注定企業(yè)不能將培訓(xùn)成本變得超高，預(yù)算要在合理范圍內(nèi)，這也是管理者尋找合理的企業(yè)學(xué)習(xí)培訓(xùn)軟件需要深度考量的地方。

除此之外，這些培訓(xùn)軟件絕非一次性投入，需要后續(xù)的完善與更新，這些也將納入企業(yè)運(yùn)營成本，甚至超出初期的一次性投入。

如此看來，企業(yè)學(xué)習(xí)培訓(xùn)軟件的選擇，會涉及到的方面遠(yuǎn)超一般管理者的想象，毫不夸張地講，一款好的軟件可以直接助力企業(yè)飛升，相反，無法合理運(yùn)用與維護(hù)，企業(yè)極有可能消亡于此，懂得這個道理，相信企業(yè)管理者就能在此方面游刃有余。