所有想要求發(fā)展的企業(yè)，都會(huì)繞不開(kāi)人才培養(yǎng)這件事，雖說(shuō)這看似只是一項(xiàng)人事方面的工作，實(shí)則牽扯到企業(yè)的方方面面，如若在企業(yè)培訓(xùn)方面做得到位，后續(xù)諸多企業(yè)難題都會(huì)得到解決，反之，后果也是不堪設(shè)想的。對(duì)于有前瞻性的企業(yè)管理者來(lái)說(shuō)，選擇企業(yè)培訓(xùn)系統(tǒng)軟件來(lái)解決這一難題已經(jīng)存在共識(shí)，只不過(guò)，這件事絕非想象那么簡(jiǎn)單，換言之，在選擇和使用過(guò)程中，這依舊是考驗(yàn)企業(yè)管理者能力的重要環(huán)節(jié)。

所以說(shuō)，如何選擇企業(yè)培訓(xùn)系統(tǒng)軟件，就是對(duì)管理者的一次大考，想要助力企業(yè)通過(guò)考驗(yàn)，這幾件事很重要。

一、成立項(xiàng)目小組

從選擇軟件開(kāi)始，企業(yè)管理者就應(yīng)該成立項(xiàng)目小組，小組功能內(nèi)容并非挑平臺(tái)，而是在企業(yè)內(nèi)部進(jìn)行深度調(diào)研，目的就是為了明確企業(yè)真正的培養(yǎng)人才需求，以及對(duì)線上培訓(xùn)這件事做全面的推進(jìn)與準(zhǔn)備，帶著企業(yè)明確的需求進(jìn)行尋找才能有針對(duì)性。

二、耐心海量篩選

這一點(diǎn)同樣至關(guān)重要，切莫對(duì)市面使用度高的軟件盲目自信，每一款軟件都有屬于自己的運(yùn)營(yíng)特點(diǎn)，適用企業(yè)類型也完全不同，企業(yè)管理者可以通過(guò)多維度進(jìn)行權(quán)衡，甚至不應(yīng)該錯(cuò)過(guò)一些冷門軟件，畢竟，身為軟件開(kāi)發(fā)者的企業(yè)培訓(xùn)公司，長(zhǎng)久以來(lái)也是術(shù)業(yè)有專攻，打造出來(lái)的企業(yè)培訓(xùn)軟件也會(huì)各有特色。

三、數(shù)據(jù)安全保障

這一方面也千萬(wàn)不要忽視，要知道，企業(yè)一旦通過(guò)合理培訓(xùn)發(fā)展壯大，所有的相關(guān)資料、題庫(kù)、系統(tǒng)搭建都將給成為企業(yè)的最高機(jī)密，所以說(shuō)，從企業(yè)培訓(xùn)最初期進(jìn)行考量，數(shù)據(jù)安全就要得到深度保障，除此之外，這也是保護(hù)員工隱私的一大方面，畢竟，人性化的培訓(xùn)一定會(huì)將員工個(gè)人信息考慮在內(nèi)，一旦泄密，后果也是不堪設(shè)想。

四、售后服務(wù)保障

千萬(wàn)不要認(rèn)為企業(yè)培訓(xùn)是一次性投入，在后期的運(yùn)營(yíng)和維護(hù)方面也是相當(dāng)重要的，畢竟，企業(yè)身為使用者不可能解決所有軟件問(wèn)題，這就需要軟件開(kāi)發(fā)者后續(xù)的跟蹤服務(wù)，除此之外，企業(yè)在進(jìn)行轉(zhuǎn)型、擴(kuò)大的過(guò)程中，對(duì)于培訓(xùn)平臺(tái)的要求也會(huì)發(fā)生巨大變化，此時(shí)的售后服務(wù)保障更加重要。換言之，購(gòu)買企業(yè)培訓(xùn)系統(tǒng)軟件僅僅是一個(gè)開(kāi)始，好的跟蹤服務(wù)將決定企業(yè)后續(xù)的發(fā)展高度，不可忽視。