如今的企業(yè)管理者們都懂得與互聯(lián)網同步，也很清楚企業(yè)培訓軟件系統(tǒng)對于提升企業(yè)軟實力的重要性，可企業(yè)培訓領域的奧秘絕非于此，甚至不是想到、做到就能達成理想效果的。

為何會有這樣的情況，正是因為很多管理者不懂得如何甄別優(yōu)質企業(yè)培訓系統(tǒng)軟件，導致無法運用軟件發(fā)揮功用，或是成為了企業(yè)發(fā)展的阻礙。
所以說，對于企業(yè)員工來說，好的培訓軟件可能僅僅是方便培訓這樣簡單，對于企業(yè)管理者來說，全方位地對軟件進行了解才是最重要的。

一、甄別軟件系統(tǒng)的功能

這一點要從軟件的一般適用性與針對適用性來看，一般適用性就是指操作功能是否便捷、系統(tǒng)是否存在漏洞等等，最大的意義就在于甄別軟件能否最大限度降低培訓參與者的使用難度，這也是培訓軟件優(yōu)化企業(yè)培訓的初心之一。

至于針對適用性，便是軟件是否適用于企業(yè)運營特點，最簡單的例子，中大型企業(yè)的培訓軟件與小微企業(yè)的培訓軟件有著很大的差別，不同發(fā)展階段的企業(yè)，對于培訓的需求也是不同的。

二、甄別軟件系統(tǒng)的安全性能

這一點是企業(yè)管理者最要注意的問題，要知道，企業(yè)培訓看似與企業(yè)運營無關，實則含有很多企業(yè)自身的行業(yè)機密，尤其對于坐擁海量培訓資源的企業(yè)來說，這些資源都是經過日積月累的沉淀而來，如果不能保證資料的安全性，企業(yè)運營將后患無窮。

三、甄別軟件系統(tǒng)的開放性

保證了企業(yè)培訓足夠的安全性，就要考慮軟件系統(tǒng)是否有足夠的開放性了，這一點也算是站在企業(yè)發(fā)展的制高點來考慮問題。

與前面提到的一樣，不同發(fā)展階段，同一家企業(yè)的培訓需求極為不同，如若之前選定的企業(yè)培訓軟件系統(tǒng)變得不再適用，更換起來的人力、物力、財力成本都將無法估量。

既然無法保證培訓軟件可以始終適用于企業(yè)發(fā)展，就需要培訓軟件可以有足夠的開放性，足以吸收、接納更多的培訓系統(tǒng)，或是可以在自我完善的過程中深度滿足企業(yè)不斷變化的培訓需求。

從以上三點來看，企業(yè)管理者對于企業(yè)培訓軟件系統(tǒng)的甄別真的十分重要，毫不夸張地講，適合每一家企業(yè)發(fā)展的培訓軟件都像是為企業(yè)量身打造的一樣，唯有兩者保持高度契合度，才能讓企業(yè)培訓成為企業(yè)發(fā)展的源動力。