科技的不斷進(jìn)步和發(fā)展，給當(dāng)今的企業(yè)也帶來(lái)了前所未有的挑戰(zhàn)，當(dāng)然，更多的精進(jìn)企業(yè)也得以在其中實(shí)現(xiàn)逆襲，這便是互聯(lián)網(wǎng)的力量。在這里提到精進(jìn)，也就意味著企業(yè)必須要實(shí)現(xiàn)不斷的發(fā)展與自我提升，這樣的情況一定離不開企業(yè)培訓(xùn)的深度展開，只可惜，很多企業(yè)管理者對(duì)這一點(diǎn)還是不夠重視。而那些已經(jīng)采用培訓(xùn)軟件的企業(yè)是不是可以高枕無(wú)憂了呢？答案一定是否定的！在企業(yè)培訓(xùn)軟件應(yīng)用過程中，管理者需要監(jiān)管的事項(xiàng)有很多，一旦在這些環(huán)節(jié)出現(xiàn)問題，最受影響必定還是企業(yè)自身。

一、后臺(tái)資源庫(kù)

對(duì)于注重培訓(xùn)的企業(yè)來(lái)說(shuō)，幾年時(shí)間就可以積累龐大的培訓(xùn)后臺(tái)資源，如今的培訓(xùn)課程也是日新月異，這就十分考驗(yàn)企業(yè)培訓(xùn)軟件的容納性能了。

合格的企業(yè)培訓(xùn)軟件必定會(huì)對(duì)這些后臺(tái)資源進(jìn)行嚴(yán)格的管理和保護(hù)，毫不夸張地說(shuō)，這些資源全都涉及到商業(yè)機(jī)密，一旦泄露，后果就會(huì)相當(dāng)嚴(yán)重。

除此之外，如今的培訓(xùn)資料，格式、類型多種多樣，培訓(xùn)軟件也要能兼容這些格式，才能讓所有優(yōu)質(zhì)的企業(yè)培訓(xùn)資料在軟件中發(fā)揮最大作用。

二、防作弊系統(tǒng)

既然提到了培訓(xùn)，考核也就顯得極為重要的，事實(shí)上，對(duì)于企業(yè)管理者來(lái)說(shuō)，考核成績(jī)的確很重要卻不是最重要的，要真實(shí)掌握企業(yè)培訓(xùn)結(jié)果的最大目的便是從中發(fā)現(xiàn)企業(yè)自身問題并改進(jìn)。

所以說(shuō)，防作弊系統(tǒng)可以全方位監(jiān)管員工培訓(xùn)、考核情況，得出的培訓(xùn)數(shù)據(jù)也是最客觀的，如果忽視了這一點(diǎn)，公司內(nèi)部考核容易遭到泄密，企業(yè)拿出的高成本、高代價(jià)也將付之東流，嚴(yán)重者還會(huì)影響到企業(yè)正常運(yùn)營(yíng)。

三、技術(shù)服務(wù)保障

每一款企業(yè)培訓(xùn)軟件都不可能做到一勞永逸，在企業(yè)不斷發(fā)展過程中，需要持續(xù)的技術(shù)服務(wù)保障，一旦企業(yè)在使用過程中出現(xiàn)各類技術(shù)性問題，或是需要進(jìn)一步升級(jí)，優(yōu)質(zhì)的培訓(xùn)軟件都會(huì)有技術(shù)保障團(tuán)隊(duì)進(jìn)行推進(jìn)。

在購(gòu)買企業(yè)培訓(xùn)軟件時(shí)，這一點(diǎn)就要被管理者重視起來(lái)，要與軟件開發(fā)公司形成協(xié)議，在這里還要重點(diǎn)提及的是，一般情況下，企業(yè)培訓(xùn)軟件都是曾經(jīng)的專業(yè)企業(yè)培訓(xùn)公司開發(fā)的，管理者完全可以與這些軟件公司深度合作，還能收到意想不到的效果。

以上這三點(diǎn)是企業(yè)培訓(xùn)軟件應(yīng)用過程中必須注意的問題，希望可以對(duì)管理者有所幫助。