為什么越來越多的企業(yè)開始投入精力建設(shè)企業(yè)培訓(xùn)考試系統(tǒng)？目的是通過建立網(wǎng)絡(luò)教育學(xué)習(xí)考試平臺，實(shí)現(xiàn)“學(xué)習(xí)-練習(xí)-考試-評價(jià)”，覆蓋全公司教育評估的閉環(huán)，有效提高員工的職業(yè)素養(yǎng)，同時提高教育管理的效率。

那么，企業(yè)培訓(xùn)考試系統(tǒng)究竟是干什么的呢？

自從越來越多的企業(yè)開始關(guān)注企業(yè)培訓(xùn)，在線培訓(xùn)平臺就成了解決許多傳統(tǒng)面試培訓(xùn)問題的重要實(shí)施工具，并越來越快地成為培養(yǎng)人才的重要途徑。

企業(yè)在開始培訓(xùn)之前，首先要做的是選擇集成式線上學(xué)習(xí)、在線考試和學(xué)習(xí)信息管理的專業(yè)企業(yè)培訓(xùn)考試系統(tǒng)。這將使教育管理者能夠經(jīng)濟(jì)高效地完成教育工作，提高教育管理的效率，也為員工提供更好的學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)，激發(fā)他們的學(xué)習(xí)熱情。

與傳統(tǒng)的企業(yè)面對面培訓(xùn)相比，在線培訓(xùn)具有靈活性、便利性、個性化等優(yōu)點(diǎn)，可以徹底解決地地域、時間等問題。比如在會議、活動、培訓(xùn)等開始前，需要組織計(jì)劃、流程計(jì)劃、時間計(jì)劃、確認(rèn)參與者等。通過考試培訓(xùn)系統(tǒng)平臺為教師培訓(xùn)的訓(xùn)練前階段提供場景化的服務(wù)，就能輕松搞定所有流程。

其中，學(xué)生信息收集、項(xiàng)目指導(dǎo)、需求調(diào)查、課程安排、任務(wù)設(shè)計(jì)、評價(jià)開發(fā)等培訓(xùn)前組織計(jì)劃內(nèi)容還是非常繁雜的。因?yàn)椴煌髽I(yè)不同部門需要掌握的培訓(xùn)知識不同，所以在選擇是否支持分類時要注意，包括支持學(xué)員選擇自學(xué)、強(qiáng)制推送必修課程、自行跟蹤課程進(jìn)度、一鍵提醒員工沒有完成課程等，滿足多元化需求。

通過考試培訓(xùn)系統(tǒng)不僅能保證公司職員的工作進(jìn)度，還能保證培訓(xùn)效果。員工學(xué)習(xí)不受時間和空間的限制，通過無限次學(xué)習(xí)復(fù)習(xí)，可以大大提高知識的利用率和傳播率。提高員工對工作的認(rèn)識和操作能力，擴(kuò)大了管理思維，營造了“良好學(xué)習(xí)氛圍。發(fā)揚(yáng)優(yōu)點(diǎn)，不斷進(jìn)步，提高工作效率，提高公司整體形象，為促進(jìn)公司穩(wěn)定健康的發(fā)展做出新的貢獻(xiàn)。

當(dāng)然，在建設(shè)企業(yè)培訓(xùn)考試系統(tǒng)時，首先要綜合考慮自己的培訓(xùn)要求、培訓(xùn)軟件使用目的和員工的工作特點(diǎn)，而最全面的功能、最先進(jìn)的學(xué)習(xí)內(nèi)容和高性能的系統(tǒng)往往不一定是所有企業(yè)最經(jīng)濟(jì)適用的選擇。