安全培訓(xùn)是企業(yè)做好安全生產(chǎn)工作的根本措施之一，多年來(lái)，隨著各級(jí)政府的重視和推進(jìn)，企業(yè)的各級(jí)管理者對(duì)安全培訓(xùn)都有了一定的認(rèn)識(shí)。但是，在企業(yè)的實(shí)際生產(chǎn)中，實(shí)施安全訓(xùn)練的效果并不明顯。“工學(xué)矛盾、僥幸心理、形式大于內(nèi)容”等因素在作祟。想要真正扎實(shí)地做好安全培訓(xùn)工作，為企業(yè)的安全生產(chǎn)打下基礎(chǔ)，就要做好企業(yè)安全教育。首先要搭建企業(yè)安全線上培訓(xùn)平臺(tái)，面對(duì)并解決企業(yè)投入問(wèn)題。尤其是實(shí)物經(jīng)濟(jì)蕭條的情況下，關(guān)鍵是如何讓生產(chǎn)的投入低于創(chuàng)造的價(jià)值，這是從事企業(yè)教育工作的人經(jīng)常忽略的一個(gè)方面。

企業(yè)家和高級(jí)管理者是最聰明的群體，他們不是不重視培訓(xùn)，而是認(rèn)為與現(xiàn)有教育投入和教育形式的投入和產(chǎn)出不成比例。大企業(yè)每年投入巨大的教育資金，但只是表面功夫好看，實(shí)際上訓(xùn)練最急需的基層工作人員每年會(huì)有多少人使用？?jī)?nèi)容大于形式的訓(xùn)練很難真正滿足主要領(lǐng)導(dǎo)人的心。

企業(yè)安全生產(chǎn)全鏈培訓(xùn)系統(tǒng)具有集中培訓(xùn)與正?；嘤?xùn)、在線碎片化學(xué)習(xí)和線下VR互動(dòng)體驗(yàn)培訓(xùn)相結(jié)合的特點(diǎn)。大家希望看到企業(yè)安全培訓(xùn)的高效現(xiàn)實(shí)，職員們每天花幾分鐘的時(shí)間在報(bào)應(yīng)用程序中，通過(guò)碎片化學(xué)習(xí)安全知識(shí)或者查找本職工作的安全信息。工作空閑的時(shí)候，通過(guò)平臺(tái)進(jìn)行實(shí)操練習(xí)，比如工作崗位緊急虛擬訓(xùn)練。企業(yè)根據(jù)情況，隨時(shí)進(jìn)行線下實(shí)物練習(xí)或線上討論式教育活動(dòng)。

通過(guò)線上線下混合式培訓(xùn)過(guò)程中，將產(chǎn)生的安全點(diǎn)將更客觀、全面地賦予每位員工的安全意識(shí)和安全技能，為第二年的安全培訓(xùn)提供千人千面、精準(zhǔn)授課的學(xué)習(xí)方式，使安全培訓(xùn)更有針對(duì)性、更有效率，真正實(shí)現(xiàn)“價(jià)值訓(xùn)練”的目標(biāo)。

構(gòu)建企業(yè)安全線上培訓(xùn)平臺(tái)的目標(biāo)是確保企業(yè)安全培訓(xùn)不再受制于統(tǒng)一時(shí)間和固定場(chǎng)所，打破安全培訓(xùn)在時(shí)空上的枷鎖，讓安全真正融入員工的每一天。相信未來(lái)，技術(shù)的力量將會(huì)使訓(xùn)練更有效率，使生產(chǎn)變得更安全、更健康。