在線培訓(xùn)系統(tǒng)有助于企業(yè)快速建立自己的在線培訓(xùn)體系，提供良好的企業(yè)在線培訓(xùn)學(xué)習(xí)資源和系統(tǒng)的培訓(xùn)管理服務(wù)，是員工提高自學(xué)能力、領(lǐng)導(dǎo)者評估培訓(xùn)效果、企業(yè)實現(xiàn)全面培訓(xùn)的必要工具。

學(xué)習(xí)型組織之父、當(dāng)代最杰出的管理大學(xué)之一、MIT教授彼得成吉表示：未來真正出色的企業(yè)將是能夠全心投入各階層人民并不斷學(xué)習(xí)的組織。在國外，79%的大企業(yè)都在使用在線學(xué)習(xí)系統(tǒng)。在國內(nèi)，這種趨勢也越來越明顯。國內(nèi)企業(yè)的線上學(xué)習(xí)預(yù)算每年以15%的速度增長，已經(jīng)實施或即將實施在線學(xué)習(xí)的企業(yè)每年也以10%的速度增長。那么，云學(xué)習(xí)可以解決的問題有哪些呢？

解決問題1-組織困難

傳統(tǒng)教育存在人員組織困難、工程沖突等缺點，在線教育系統(tǒng)可以方便地進(jìn)行學(xué)生信息維護(hù)和部門管理，支持樹狀組織結(jié)構(gòu)，促進(jìn)教育的實施。

解決問題2-跟蹤困難

傳統(tǒng)教育一般采取現(xiàn)場教育的形式，后期難以評價和評價，教育效果難以量化。在線教育系統(tǒng)可以隨時制定教學(xué)和學(xué)習(xí)計劃，發(fā)布任務(wù)，在線跟蹤學(xué)生的學(xué)習(xí)進(jìn)度，并輕松地確定學(xué)習(xí)目標(biāo)。

解決問題3-資源少

由于講師的經(jīng)驗和精力的限制，傳統(tǒng)教育學(xué)習(xí)資源很少。在線教育系統(tǒng)可以匯集眾多講師的智慧，擁有全面的課程計劃，可以涵蓋各種行業(yè)和工作崗位。此外，用戶還可以直接上傳宣傳視頻、產(chǎn)品文檔等內(nèi)部資源，讓企業(yè)職員學(xué)習(xí)。

解決問題4-受眾狹窄

現(xiàn)有培訓(xùn)受成本、地點和其他條件的限制，一般只面向中級和高級管理層，基層員工很少接受培訓(xùn)。在線教育不受地點限制，因此可以同時應(yīng)用中、高、低教育任務(wù)。另外，通過在線教育系統(tǒng)移動終端的開發(fā)，可以適應(yīng)各種學(xué)習(xí)場景，更好地利用碎片化的時間，提高教學(xué)效果。

企業(yè)在線培訓(xùn)學(xué)習(xí)工作龐大，需要應(yīng)用的群體很多，每個職務(wù)都需要適當(dāng)?shù)呐嘤?xùn)，很多企業(yè)對在線培訓(xùn)缺乏實踐經(jīng)驗，對在線培訓(xùn)的效果也有擔(dān)憂，但企業(yè)隨著時代的變化而發(fā)展是必要的。企業(yè)管理者想更多地了解在線培訓(xùn)、系統(tǒng)構(gòu)建、計劃制定，可以多咨詢專業(yè)人士，以便快速掌握適合自己企業(yè)的在線培訓(xùn)工作。