企業(yè)大學(xué)的培養(yǎng)體系是大企業(yè)培訓(xùn)體系搭建的戰(zhàn)略規(guī)劃圖，它著有不同的表現(xiàn)形式，不同的表現(xiàn)形式需要不同的企業(yè)文化來(lái)適應(yīng)。尤其是在品牌運(yùn)作中，企業(yè)商學(xué)院體系和培訓(xùn)體系的建立非常重要。一個(gè)品牌能否健康可持續(xù)地運(yùn)營(yíng)，很大程度上取決于企業(yè)的商學(xué)院體系和培訓(xùn)體系是否完善。

1、品牌商學(xué)院建設(shè)

品牌商學(xué)院是品牌培訓(xùn)體系實(shí)現(xiàn)的最終載體，每個(gè)品牌都需要建立自己的品牌商學(xué)院，建設(shè)過(guò)程涉及商學(xué)院培訓(xùn)講師的選拔、培訓(xùn)課件的開發(fā)等諸多細(xì)節(jié)。

2、培訓(xùn)導(dǎo)師培養(yǎng)

商學(xué)院培訓(xùn)講師分為內(nèi)部講師和外部講師兩部分。所謂內(nèi)部講師，就是商學(xué)院內(nèi)部聘請(qǐng)的講師。內(nèi)部講師可以通過(guò)公開招聘或通過(guò)代理選聘的方式聘用，外部講師是品牌邀請(qǐng)的一些知名培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的講師。需要說(shuō)明的是，內(nèi)部講師與外部講師之間不是一種相互替代的關(guān)系，而是一種共存的關(guān)系。

3、培訓(xùn)課程分類

在企業(yè)內(nèi)部講師的培養(yǎng)中，培訓(xùn)課程的開發(fā)非常重要。一般情況下，如果聘請(qǐng)外部講師，外部講師的課件一般都會(huì)授權(quán)給品牌方使用。這部分課件可以作為內(nèi)部講師的原始課件，后期可以根據(jù)實(shí)際需要對(duì)原始課件進(jìn)行改進(jìn)和優(yōu)化。另外，還需要投入一些教育資金，讓內(nèi)部講師付費(fèi)學(xué)習(xí)一些相關(guān)課程或者購(gòu)買一些專業(yè)書籍，以獲得更多課程開發(fā)的靈感。

4、培訓(xùn)教學(xué)方法

培訓(xùn)教學(xué)方式可分為直播教學(xué)和錄播教學(xué)兩種。目前，企業(yè)的教學(xué)方式以直播教學(xué)為主，錄播教學(xué)為輔。主要原因是直播教學(xué)的實(shí)時(shí)體驗(yàn)更好，可以產(chǎn)生即時(shí)反應(yīng)，方便講師和學(xué)生實(shí)時(shí)互動(dòng)。但對(duì)于一些常態(tài)化的基礎(chǔ)課程，錄播授課則可以為品牌節(jié)省大量時(shí)間，更方便學(xué)生反復(fù)學(xué)習(xí)。

5、培訓(xùn)課程的思考

考慮到大企業(yè)員工的分散性和培訓(xùn)的靈活性，再加上近年來(lái)數(shù)字技術(shù)的發(fā)展，大部分培訓(xùn)任務(wù)都是在線完成的。這是現(xiàn)實(shí)需求和移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展的必然選擇，但線下培訓(xùn)也需要重視。

       線下培訓(xùn)不需要像線上培訓(xùn)那樣定期進(jìn)行，具體頻率需要根據(jù)品牌的需求來(lái)確定。除了純粹的培訓(xùn)知識(shí)之外，線下培訓(xùn)對(duì)于搭建大企業(yè)培訓(xùn)體系來(lái)說(shuō)往往還有其他目的，因?yàn)槿绻皇菫榱伺嘤?xùn)知識(shí)，線上培訓(xùn)就可以進(jìn)行，不需要去線下。線下培訓(xùn)還有很多額外的目的，比如培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)成員的凝聚力，為后續(xù)的投資活動(dòng)鋪路，或者為優(yōu)秀代理商提供培訓(xùn)獎(jiǎng)勵(lì)等。