企業(yè)培訓(xùn)是促進企業(yè)持續(xù)發(fā)展的重要手段之一，因此越來越受到企業(yè)的重視。隨著互聯(lián)網(wǎng)的興起，現(xiàn)在很多企業(yè)都選擇對新老員工進行在線培訓(xùn)。在線課程資源豐富，可以反復(fù)觀看，還支持員工根據(jù)自己的時間進行學(xué)習(xí)，這樣可以達到很好的培訓(xùn)效果。目前，大多數(shù)企業(yè)都非常重視在線培訓(xùn)，并推出了各種在線培訓(xùn)項目。那么，問題來了，如何制作好的公司線上培訓(xùn)課程內(nèi)容呢？

1.課程形式要生動

移動設(shè)備已經(jīng)滲透到人們生活和工作的方方面面，我們每個人每天都必須接收越來越多的信息。想要在線培訓(xùn)課程的內(nèi)容從海量的信息中脫穎而出，就必須從課程內(nèi)容、課程形式等方面入手，吸引學(xué)員。

首先，可以根據(jù)企業(yè)行業(yè)熱點、社會熱點、互聯(lián)網(wǎng)熱點來創(chuàng)作課程內(nèi)容，吸引學(xué)生的注意力；其次，打造原創(chuàng)課程，從學(xué)習(xí)者的需求出發(fā)，結(jié)合不同員工的業(yè)務(wù)應(yīng)用場景來設(shè)計和交付內(nèi)容。最后，利用視覺圖像、生動有趣的動畫、互動H5等形式，可以讓嚴(yán)肅的學(xué)習(xí)話題變得生動起來，提高移動學(xué)習(xí)的效果。

2.篩選現(xiàn)有課程，優(yōu)勝劣汰

在開展在線培訓(xùn)項目、打造有價值的在線培訓(xùn)課程內(nèi)容時，需要對現(xiàn)有課程進行盤點，并從課件美觀、內(nèi)容效果、閱讀量、點擊率、推薦等多維度進行評估。根據(jù)課件使用情況進行分級管理，對所有課件進行評估。對于學(xué)生來說，價值低的課程應(yīng)該刪除，避免讓學(xué)生感覺課程堆積，引起反感。同時專題推送精品課程，引導(dǎo)學(xué)生自主學(xué)習(xí)。

3.打造精致短小的微課模式

在碎片化的時代，很少有人有耐心和時間去閱讀太多枯燥的文字，短小精悍的微課正好滿足了碎片化的學(xué)習(xí)習(xí)慣，提高了在線培訓(xùn)的效果。微課的關(guān)鍵是每門課程都是獨立的，并提供問題的分析和解答。在設(shè)計微課程時，應(yīng)將每門微課程呈現(xiàn)的知識點連接成知識鏈，形成完整的課程體系。

現(xiàn)在很多在線學(xué)習(xí)系統(tǒng)愿意為各類學(xué)校、輔導(dǎo)培訓(xùn)機構(gòu)、大中型企業(yè)提供精品通用課程服務(wù)，幫助企業(yè)職員的職業(yè)技能提升。此外，平臺還提供私有化部署、個性化定制、公司線上培訓(xùn)課程等服務(wù)。用戶可以根據(jù)自身業(yè)務(wù)需求選擇精準(zhǔn)的服務(wù)內(nèi)容。