在線學(xué)習(xí)系統(tǒng)利用現(xiàn)代IT技術(shù)，借助互聯(lián)網(wǎng)和企業(yè)局域網(wǎng)，幫助企業(yè)建立虛擬的在線學(xué)習(xí)平臺。通常包括員工培訓(xùn)課程設(shè)置、學(xué)習(xí)跟蹤、在線培訓(xùn)考試系統(tǒng)等幾大模塊；具有自主性、靈活性、雙向互動的特點；對員工線上學(xué)習(xí)、線下培訓(xùn)進(jìn)行管理、學(xué)習(xí)跟蹤、評估，從而幫助企業(yè)打造學(xué)習(xí)型企業(yè)提供完整的學(xué)習(xí)管理平臺、學(xué)習(xí)資源平臺、企業(yè)知識管理平臺。那么，在線培訓(xùn)系統(tǒng)有哪些呢？與傳統(tǒng)培訓(xùn)相比，優(yōu)勢在于：

1.企業(yè)在線學(xué)習(xí)系統(tǒng)，網(wǎng)絡(luò)化培訓(xùn)，徹底打破時間和空間的限制。員工可以隨時隨地通過互聯(lián)網(wǎng)接受培訓(xùn)，無論是在公司、在家，甚至在出差途中。

2.在線培訓(xùn)方式在一定程度上減少甚至避免了傳統(tǒng)培訓(xùn)所需的差旅費、住宿費和誤工費，從而大大降低了培訓(xùn)成本。成本的大幅降低使得全體員工的培養(yǎng)成為可能，全體員工綜合實力的提升從根本上保證了公司在國際競爭中立于不敗之地。

3.個性化的移動學(xué)習(xí)培訓(xùn)課程，有利于員工從不同方面提高綜合素質(zhì)，為職業(yè)發(fā)展打下良好的基礎(chǔ)，從而提高公司業(yè)績，加強(qiáng)員工隊伍的穩(wěn)定性和人力資源儲備。

4.由于移動學(xué)習(xí)培訓(xùn)方法可量化、可追蹤，因此也可以作為人力資源部門對員工績效考核的部分參考依據(jù)。

5.通過在線學(xué)習(xí)系統(tǒng)，企業(yè)可以立即開始提高員工的工作技能，甚至團(tuán)隊、部門乃至整個公司的技能。

在線學(xué)習(xí)系統(tǒng)可以將企業(yè)員工培養(yǎng)成一支更加熟練、更加高效的團(tuán)隊，能夠更好地履行各自的工作職責(zé)。不僅能幫助個人提高專業(yè)技能，還能助力管理層提高整個組織的績效。

企學(xué)寶在線培訓(xùn)系統(tǒng)包括在線考試、在線培訓(xùn)、線上線下混合培訓(xùn)、證書認(rèn)證、視頻直播、在線問答、資源共享、知識庫、在線投票、問卷調(diào)查、積分排名、數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析等功能。多維度數(shù)據(jù)科學(xué)反映培訓(xùn)效果，實現(xiàn)培訓(xùn)的價值轉(zhuǎn)化。打破傳統(tǒng)培訓(xùn)的束縛，打造不受時間和空間限制的資源共享空間，將培訓(xùn)變成隨時隨地可以學(xué)習(xí)的成長游戲。同時，碎片化學(xué)習(xí)也提高了員工學(xué)習(xí)粘性和興趣，實現(xiàn)從培訓(xùn)到績效的價值轉(zhuǎn)化。