企業(yè)培訓(xùn)平臺(tái)哪家好？都有哪些功能？無(wú)論您是在尋找一個(gè)替代的企業(yè)培訓(xùn)系統(tǒng)，還是只是想增強(qiáng)當(dāng)前企業(yè)培訓(xùn)系統(tǒng)的功能，始終保持領(lǐng)先的趨勢(shì)是明智的。他們讓你對(duì)不久的將來(lái)一瞥，并為你的員工提供最新和最好的技術(shù)。在2021年即將到來(lái)之際，讓我們了解今年在線學(xué)習(xí)行業(yè)的熱點(diǎn)話題，聚焦企業(yè)培訓(xùn)平臺(tái)的發(fā)展趨勢(shì)。

1、視頻成為焦點(diǎn)自2017年以來(lái)，視頻在視頻教學(xué)中的作用得到了驗(yàn)證和檢驗(yàn)。2021年，由于高速無(wú)線網(wǎng)絡(luò)和社交媒體渠道的發(fā)展，更多的企業(yè)培訓(xùn)平臺(tái)將探索在流媒體和上傳過(guò)程中整合視頻。以及實(shí)時(shí)視頻流標(biāo)準(zhǔn)。視頻不僅具有娛樂(lè)性和吸引力，而且為e-learning提供了一個(gè)新的維度?，F(xiàn)在我們可以做筆記，創(chuàng)建新的e-learning內(nèi)容，發(fā)布評(píng)論，書(shū)簽，鏈接到其他相關(guān)內(nèi)容，進(jìn)行民意調(diào)查，提供e-learning反饋和分享。所有這些使得基于視頻的學(xué)習(xí)成為企業(yè)培訓(xùn)的趨勢(shì)之一，它比以往任何時(shí)候都更具交互性。
2、基于游戲的互動(dòng)支持
我們都知道人類天生就具有競(jìng)爭(zhēng)力，這一規(guī)則也適用于電子學(xué)習(xí)。今年，越來(lái)越多的企業(yè)培訓(xùn)平臺(tái)供應(yīng)商將把游戲性和嚴(yán)肅的游戲支持帶入他們的平臺(tái)。多年來(lái)，基于游戲的學(xué)習(xí)一直是傳播關(guān)鍵信息的主導(dǎo)方式。由于它的吸引力和趣味性，已經(jīng)證明它可以提高在線學(xué)習(xí)者的知識(shí)記憶和保持力。無(wú)論是收集徽章和證書(shū)、合作小組項(xiàng)目、在排名中占上風(fēng)、爭(zhēng)分奪秒還是尋找隱藏對(duì)象，游戲支持都在企業(yè)培訓(xùn)的潮流中被提及，以激發(fā)友好競(jìng)爭(zhēng)，激發(fā)觀眾的興趣。
3、多平臺(tái)無(wú)縫融合
2021年將是合作和建立蓬勃發(fā)展的電子學(xué)習(xí)生態(tài)系統(tǒng)的一年。由于無(wú)縫集成，您不必重新發(fā)明輪子。從獨(dú)立實(shí)體轉(zhuǎn)型后，更多的企業(yè)培訓(xùn)平臺(tái)供應(yīng)商將通過(guò)在線培訓(xùn)庫(kù)或e-learning課程市場(chǎng)進(jìn)行整合。他們將拓寬視野，打開(kāi)通向更廣泛的在線培訓(xùn)資源庫(kù)的大門(mén)，這些資源庫(kù)可以根據(jù)需要自由編輯和個(gè)性化。他們還將與CRM等其他軟件行業(yè)合作，以豐富他們的在線培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)。
4、擴(kuò)大社會(huì)學(xué)習(xí)的范圍，人類是社會(huì)動(dòng)物。在e-learning領(lǐng)域，一次又一次地證明，當(dāng)我們?cè)谝黄饡r(shí)，我們總是學(xué)得更好。到2021年，企業(yè)培訓(xùn)解決方案將利用社會(huì)學(xué)習(xí)來(lái)創(chuàng)造更深入的學(xué)習(xí)。通過(guò)社會(huì)學(xué)習(xí)，在線學(xué)習(xí)者不僅可以消費(fèi)信息，還可以共享信息，與他人合作產(chǎn)生更多的知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)。借助論壇、博客、PM平臺(tái)和現(xiàn)場(chǎng)活動(dòng)，在線學(xué)習(xí)者可以在線討論想法、想法并提供反饋。
在教室的四面墻里學(xué)習(xí)是一回事。從電腦屏幕的四個(gè)角學(xué)習(xí)是另一回事。但從經(jīng)驗(yàn)中學(xué)習(xí)是完全不同的。一個(gè)更強(qiáng)大，更現(xiàn)實(shí)的。到2021年，企業(yè)培訓(xùn)的趨勢(shì)之一將是利用經(jīng)驗(yàn)知識(shí)支持更多的電子學(xué)習(xí)活動(dòng)。電子學(xué)習(xí)模擬、分支場(chǎng)景和案例研究只是在線學(xué)習(xí)者使用他們的知識(shí)來(lái)測(cè)試和應(yīng)用他們的技能的一些方法。添加這些電子學(xué)習(xí)活動(dòng)可以幫助在線學(xué)習(xí)者更好地準(zhǔn)備和裝備自己，以克服整個(gè)工作日的問(wèn)題。這不僅有助于培養(yǎng)更能干的工人，而且使他們更容易應(yīng)付壓力。
6、為了使學(xué)習(xí)更有效，我們必須認(rèn)識(shí)到在線學(xué)習(xí)者有不同的學(xué)習(xí)偏好。這通常取決于他們的現(xiàn)狀和心態(tài)。堅(jiān)持每個(gè)人都有自己的“學(xué)習(xí)路徑”的前提下，企業(yè)培訓(xùn)平臺(tái)將不斷探索情境學(xué)習(xí)過(guò)程，為在線學(xué)習(xí)者提供更好的服務(wù)。今年，個(gè)性化為更有意義的學(xué)習(xí)是游戲的名稱。根據(jù)在線學(xué)習(xí)者的興趣、角色、專業(yè)知識(shí)水平和學(xué)習(xí)目標(biāo)，學(xué)習(xí)體驗(yàn)將成為主要關(guān)注領(lǐng)域。當(dāng)人們把理論和模型與自己的生活經(jīng)歷聯(lián)系起來(lái)時(shí)，真正的魔力就出現(xiàn)了。
7、微學(xué)習(xí)的增長(zhǎng)趨勢(shì)
微學(xué)習(xí)對(duì)于企業(yè)培訓(xùn)的趨勢(shì)來(lái)說(shuō)并不新鮮。然而，在2019年，我們將看到企業(yè)培訓(xùn)平臺(tái)提供商的激增，他們將把it作為一種獨(dú)立的電子學(xué)習(xí)方法，而不僅僅是課程的補(bǔ)充。分批提供信息可以滿足每個(gè)在線學(xué)習(xí)者不同學(xué)習(xí)偏好的需求。視頻、短游戲、測(cè)驗(yàn)甚至交互式信息圖形都可以用來(lái)整合各種內(nèi)容。在線學(xué)習(xí)者可以根據(jù)自己的喜好和目標(biāo)，整合在線培訓(xùn)資源，制定自己的學(xué)習(xí)計(jì)劃。
8、響應(yīng)更及時(shí)
隨著無(wú)線連接速度的加快，責(zé)任更重。隨時(shí)隨地獲取所需信息是企業(yè)培訓(xùn)的主要趨勢(shì)之一，這將繼續(xù)是企業(yè)培訓(xùn)的主要趨勢(shì)之一。這意味著立即吸收信息，而不僅僅是訪問(wèn)信息。無(wú)論你使用什么設(shè)備或個(gè)人目標(biāo)。企業(yè)培訓(xùn)平臺(tái)采用高科技響應(yīng)式設(shè)計(jì)，可在不同設(shè)備上運(yùn)行，保證一致性。與開(kāi)/關(guān)同步應(yīng)用程序捆綁在一起，在線學(xué)習(xí)者可以輕松地將電子學(xué)習(xí)內(nèi)容下載到設(shè)備上并盡早參與。然后同步返回以跟蹤其進(jìn)度。