企學(xué)寶的人才測評系統(tǒng)由崗位勝任力建模、人才測評、人崗匹配等模塊組成，崗位勝任力模型相當(dāng)于企業(yè)內(nèi)部統(tǒng)一的崗位用人標(biāo)準(zhǔn)，通過建立一套清晰落地 的人才標(biāo)準(zhǔn)，能幫助企業(yè)在招聘、選拔、評估、發(fā)展等多個場景下做出有共識的 人才決策。

企學(xué)寶系統(tǒng)中的崗位模型庫功能可根據(jù)企業(yè)對特定崗位要求建立不同的人才任用標(biāo)準(zhǔn)，基于“麥利克蘭冰山模型”理論，搭配系統(tǒng)獨有的“能力+意愿”建模特色，結(jié)合多種方式構(gòu)建包含職業(yè)內(nèi)在能力、動機(jī)意愿等多維度的崗位勝仟力模型，并且提供76個通用模型和素質(zhì)詞典幫助企業(yè)快速建模，從而達(dá)到一站式解決企業(yè)建模難題的目的，如果企業(yè)需要自定義模型，企學(xué)寶還支持以下兩種建模方式。

1、通用模型建模:在通用模型庫中，根據(jù)目標(biāo)崗位職責(zé)，選取最貼近的一個通用模型進(jìn)行建模，簡便省力。

2、已有模型/空白建模:企業(yè)按照自身戰(zhàn)略目標(biāo)、崗位定位等需求，自定義建立崗位模型，從而達(dá)到高精準(zhǔn)度，高匹配度的測評效果。

在線學(xué)習(xí)平臺引入測評功能可以實現(xiàn)測訓(xùn)一體化，比如企學(xué)寶培訓(xùn)系統(tǒng)，它可以根據(jù)多維度的測評結(jié)果來了解員工的內(nèi)在優(yōu)勢、職業(yè)方向與能力，為企業(yè)提供選人、用人的科學(xué)建議，還可以實現(xiàn)自動推課，即針對員工的短板系統(tǒng)自動推薦相關(guān)課程，實現(xiàn)個性化學(xué)習(xí)和因材施教，助力企業(yè)精準(zhǔn)提升人才核心能力。