企學(xué)寶主要基于 “測學(xué)練考評升”理念，以人才發(fā)展為核心，為企業(yè)提供甄選人才-培訓(xùn)人才-留住人才的員工發(fā)展解決方案，三優(yōu)也就是人才的優(yōu)選、優(yōu)學(xué)和優(yōu)升。

人才優(yōu)選是基于精準(zhǔn)的人才測評工具，根據(jù)麥里克蘭冰山模型進行崗位勝任力匹配，對人才維度進行全方位評估，從而幫助企業(yè)洞察人心，識別人才職業(yè)發(fā)展傾向，從優(yōu)選人，創(chuàng)造最大的企業(yè)利潤和個人職業(yè)幸福感。

人才優(yōu)學(xué)主要是針對學(xué)員進行差異化學(xué)習(xí)培訓(xùn)，以及訓(xùn)后量化培訓(xùn)效果的功能，其中包含學(xué)習(xí)地圖、崗位技能矩陣、OJT 師徒帶教等場景方案，配合平臺采用多終端連接方式，打破原有的時間空間束縛，滿足員工碎片化學(xué)習(xí)的需要，助力企業(yè)系統(tǒng)化學(xué)習(xí)，員工規(guī)模化成長。

人才優(yōu)升是根據(jù)企業(yè)需要結(jié)合學(xué)習(xí)地圖定制個性化崗位晉升通道，提供多線程晉升路徑，助力員工明確就業(yè)發(fā)展方向。通過崗位技能矩陣盤點現(xiàn)有團隊水平，依據(jù)候選人的崗位勝任力測評結(jié)果調(diào)整人員配置，最終實現(xiàn)團隊組合最優(yōu)化。

企學(xué)寶的三優(yōu)是指人才優(yōu)選、人才優(yōu)學(xué)和人才優(yōu)升，主要圍繞人才培養(yǎng)發(fā)展來規(guī)劃的，從擇優(yōu)選人到培訓(xùn)學(xué)習(xí)再到人才晉升，實現(xiàn)了企業(yè)全鏈路閉環(huán)的人才發(fā)展循環(huán)，更科學(xué)地幫助組織選對人才、 培訓(xùn)與提拔人才，貫穿企業(yè)整個人才發(fā)展之路。

企學(xué)寶三優(yōu)學(xué)堂就是從人才優(yōu)選、人才優(yōu)學(xué)到人才優(yōu)升，對應(yīng)的流程就是先通過人才優(yōu)選中的崗位勝任力建模和人才測評功能為企業(yè)提供一個選人用人的科學(xué)建議；選好人才之后就要開始培訓(xùn)學(xué)習(xí)了，這時候就通過優(yōu)學(xué)版塊的崗位學(xué)習(xí)地圖和技能矩陣，從而更科學(xué)的開展人才培養(yǎng)工作；人才孵化完成后，需要有一個晉升體系，來讓員工更具榮譽感，這時就可以通過人才優(yōu)升版塊的崗位晉升通道、測評以及360評估技術(shù)，來做出更精準(zhǔn)人才管理決定！