如今越來越多的企業(yè)都在運用線上培訓的方式完成企業(yè)實力提升，又或者將線上培訓方式與線下培訓相結(jié)合，這樣才能讓管理者對員工素質(zhì)以及企業(yè)存在的問題進行準確分析和判斷，一切都要建立在精準數(shù)據(jù)的基礎上。

隨著管理者對于線上培訓的越發(fā)依賴，這種類型的培訓平臺有如雨后春筍般遍地開花，不過，企業(yè)在線培訓平臺有哪些值得考慮，還真是一門大學問，想要避坑的管理者，本文值得好好看一看。

一、企學寶

這款培訓平臺具有獨創(chuàng)的人才“三優(yōu)”核心優(yōu)勢，為企業(yè)創(chuàng)造的培訓方案總能全方位解決問題，還能以人才為出發(fā)點，對于相關教學資源的整合能力也是十分強悍的，除此之外，企學寶十分重視企業(yè)當下以及未來的培訓訴求，還可以對企業(yè)存在的諸多難題給出合理化建議，對于想要高效、低成本開展線上培訓的企業(yè)，企學寶絕對是首選。

二、酷學院

這款培訓平臺最大的特點就是平臺化工作流程，力求將培訓、運營等等企業(yè)日常相關板塊深度綁定，還要從中找到適合企業(yè)的培訓方案，尤其是使用過酷學院的企業(yè)對此深有體會，在梳理企業(yè)培訓流程的過程中，平臺也能從側(cè)面梳理企業(yè)日常運營。

三、小鵝通

“讓企業(yè)擁有自己的企業(yè)大學”是這款培訓平臺的口號，小鵝通的特點便是極大地便捷、簡化企業(yè)運營流程，尤其是減輕了企業(yè)日常培訓的成本，還可以通過各種互聯(lián)網(wǎng)手段讓培訓變得高效、效果更好，除此之外，小鵝通比較友好之處便是可以無縫對接各種軟件系統(tǒng)，企業(yè)培訓的包容性就會變得更強。

四、騰訊樂享

如果企業(yè)內(nèi)部員工屬于年輕人占比較多的那一類，騰訊樂享是比較理想的培訓平臺選擇，這款培訓平臺擅長打造一站式企業(yè)社區(qū)，員工在其中進行培訓可以享受到社區(qū)學習場景，互動性特別強，除此之外，騰訊樂享的兼容性比較好，不是很特別的企業(yè)都可以運用這款平臺做內(nèi)訓，對于調(diào)動員工學習積極性，騰訊樂享的確很有一套。

說了這么多，企業(yè)管理者最需要了解便是，唯有找到真正適合企業(yè)的在線培訓平臺才是最好的，才能做到成功避坑。