無論何時(shí)，企業(yè)的發(fā)展都是離不開競爭的，良性競爭會(huì)讓企業(yè)的發(fā)展越來越好。在新媒體時(shí)代下，企業(yè)的競爭壓力也是與日俱增，如果沒有合理的計(jì)劃與安排，那企業(yè)就難在激烈的競爭中脫穎而出，所以企業(yè)如果想要發(fā)展的更好，具有更大的競爭力，就要用科學(xué)化的方式進(jìn)行管理。這時(shí)我們就需要一個(gè)好的企業(yè)在線培訓(xùn)平臺(tái)系統(tǒng)，那么哪個(gè)企業(yè)在線培訓(xùn)平臺(tái)系統(tǒng)都有哪些好處呢？就用企學(xué)寶來讓我們看一看吧。

 企學(xué)寶到底有何優(yōu)勢(shì)？ 

 在學(xué)習(xí)方面：

首先，企業(yè)在線培訓(xùn)平臺(tái)系統(tǒng)能夠?qū)⒅R(shí)匯集在一起，把企業(yè)管理者想要?jiǎng)?chuàng)建的知識(shí)庫搭建出來，設(shè)置成企業(yè)內(nèi)部的主題，并通過在線學(xué)習(xí)的方式將企業(yè)知識(shí)進(jìn)行傳播，而且這些知識(shí)可以以電子方式保存下來，不僅方便儲(chǔ)存，還方便大家學(xué)習(xí)。

 其次，企學(xué)寶的學(xué)習(xí)并不是單純的把課刷完就可以，而是需要不斷的進(jìn)行考核，每到一個(gè)階段就需要完成一階段的考核，考核達(dá)標(biāo)以后才可以繼續(xù)往下學(xué)習(xí)，當(dāng)達(dá)到一定的程度，系統(tǒng)還能夠?yàn)閱T工發(fā)布證書，能夠更加有效的提高大家的學(xué)習(xí)熱情，并增強(qiáng)大家的榮譽(yù)感。

 在這種模式下，員工們能夠進(jìn)行真實(shí)有效的學(xué)習(xí)，把企業(yè)知識(shí)和文化深深記在心里，并用考試的方式來了解自己的學(xué)習(xí)程度，為以后的學(xué)習(xí)打下基礎(chǔ)，能夠及時(shí)調(diào)整自己的學(xué)習(xí)狀態(tài)，并有效地阻止單純刷課學(xué)習(xí)方式的出現(xiàn)，讓員工們能夠真正踏下心去學(xué)習(xí)，而不是以完成任務(wù)為目的，這種方式能夠更好的提高員工自身的專業(yè)能力。

 在考試方面：

考試采取了智能組卷和隨機(jī)組卷兩種方式，試卷的題目是不固定的，并能按照企業(yè)的要求為大家設(shè)置不同難度的試卷，還設(shè)計(jì)了多種防作弊的方式，比如多次切屏就會(huì)自動(dòng)交卷、試題內(nèi)容隨機(jī)打亂，兩個(gè)人很難遇到完全同樣的題目、考試前要人臉識(shí)別進(jìn)行核對(duì)等方式。在這種機(jī)制下，員工們作弊的難度很大，能夠很好的考試的公平性。

 除此以外，企業(yè)在線培訓(xùn)平臺(tái)系統(tǒng)的閱卷方式都是智能閱卷，并且設(shè)計(jì)了多種不同的模擬場景，能夠讓員工們模擬實(shí)際操作，將所學(xué)到的理論知識(shí)更好地應(yīng)用到實(shí)際中，有效結(jié)合了理論和實(shí)際，增強(qiáng)個(gè)人的專業(yè)能力，也能夠?yàn)槠髽I(yè)培養(yǎng)出更多的高素質(zhì)人才，提升企業(yè)自身的實(shí)力和競爭力。