崗位技能矩陣可協(xié)助企業(yè)梳理不同組織崗位員工所需掌握的知識技能和能力要求，把技能體系、能力要求與崗位相匹配，形成知識體系讓學員根據(jù)崗位要求自主學習，幫助員工明確個人技能提升的機會。根據(jù)學習結(jié)果盤點員工的實際水平與需求之間的差距，更好的提出未來團隊的培養(yǎng)發(fā)展建議，最終實現(xiàn)團隊組合最優(yōu)化。使用規(guī)則和評分等級如下所示：

1、支持針對不同崗位建立多個技能矩陣，也可以針對所有崗位建立一個通用矩陣；

2、設定矩陣目標崗位后，可開啟同步目標崗位用戶的按鈕，自動將符合目標崗位的用戶加入矩陣，當團隊發(fā)生變化時，可自動調(diào)整考核人員；

3、更換矩陣目標崗位后，矩陣會自動移除不符合目標崗位的學員；

4、技能的考核標準支持按自定義的四個等級或掌握與否進行評定，企業(yè)可自定義配置各個等級的得分范圍及代表意義，根據(jù)實際所需選擇考核標準。

5、矩陣中的技能按類別進行設置，技能的考核需關聯(lián)指定課程或考試，支持設置各技能達標條件。

崗位技能矩陣是一種非常實用的團隊建設工具，它明確了團隊成員完成團隊工作所需的知識技能和能力要求。通過崗位技能矩陣可以一目了然的盤點團隊成員的實際水平和與需求之間的差距。提出未來團隊的培養(yǎng)發(fā)展建議，以及為未來人員配置提供依據(jù)，最終實現(xiàn)團隊組合最優(yōu)化的作用。

如果需要查看矩陣下各個學員的學習情況和技能達標情況，可點擊【學員管理】進行查看，包含總進度、已達標/需考核技能數(shù)及最終狀態(tài)等；如果要了解某個學員各個培訓內(nèi)容的完成情況，需要點擊【學習報告】進入；了解某個學員各個技能的達標情況，就點擊【學員管理】頁簽中【技能報告】進行查看。

我在后臺操作中有看到，崗位技能矩陣的考核結(jié)果是按四個等級進行評定，管理員可以自定義配置各個等級的得分范圍及代表意義?？梢灾С轴槍Σ煌瑣徫唤⒍鄠€技能矩陣，也可以針對所有崗位建立一個通用矩陣。矩陣中的技能按維度進行設置，技能的達標條件也可設置關聯(lián)指定課程或考試。